第三十五章：團建活動(第1/2 頁)

陽光明走後，大家都看向了侯巍，畢竟侯巍才是他們的頂頭上司，而陽光明在大家心裡，只是一個拿著雞毛當令箭的人，也許什麼時候風向一變，陽光明便有可能什麼都不是。

但侯巍的地位，卻沒有人能夠撼動得了，因為大家也都知道，侯巍的背後不僅有副總裁李雪華在支援他，董事長曾淑琴同樣也很支援他。

所以在座的很多人，既不敢反對陽光明的指示，但又不能不顧及一下侯巍的意見，否則一旦陽光明不在管一廠的事了，侯巍要收拾他們中的任何一個，都是非常的輕而易舉的事情。

侯巍心裡當然是不想順著陽光明的意了，可是他這個時候敢和陽光明做對嗎？

那肯定是不敢的，因為他心裡很清楚，用工改革，整頓一廠管理層是董事長曾淑琴在背後推動的，涉及到了一個月節省七百五十萬工薪的巨大利益。

如果他敢跳出來阻攔，不願意配合陽光明的工作，董事長曾淑琴是絕對不會再給他留什麼情面了，也絕對不會再給他任何的機會了，一定會把他踢出勝益公司，甚至是對他一查到底，追究他以前的貪腐責任。

所以侯巍不僅不敢和陽光明唱反調，反而要堅定的支援陽光明。

“按照陽助理剛才說的，王東經理以後就負責外圍的包裝部，物料部，清洗部的管理工作，楊海燕主管以後不再負責外圍的管理工了，只負責量試線的管理工作，提升楊生為主管，協助王東管理外圍的工作。”侯巍面對大家注視著他的目光說道。

“把楊生提升為主管，那許慶有的工作怎麼樣安排？對於他的升職考核已經結束了，本來打算今天就要公示，晉升他為主管，管理外圍的幾個部門了。”生產部經理賈思說道。

“馬上收回對許慶有的任命，這所有的事情都是許慶有搞出來的，他還想升主管，如果不是他把陽光明欺負走了，陽光明現在還在一廠的物料組，哪裡有機會認識董事長？更不可能擔任董事長助理了。”侯巍冷冷的說道。

雖然侯巍說出來的理由，有點太過於牽強附會了，但不得不說，也不是完全沒有一點道理的，要看道一隻蝴蝶扇動了一下翅膀，都可能引發很大的蝴蝶效應。

當一廠公佈楊生升任主管，負責協助王東經理管理外圍部門的訊息後，很多外圍的員工都感到了一些不可思議，許慶有要當主管，接管外圍幾個部門的訊息，早就已經傳開了，楊生也被許慶有壓制的死死的，怎麼會突然宣佈楊生升任主管了呢！

許慶有聽到了這個訊息後，臉色更是異常的難看，感覺心都涼了。

雖然自從知道了陽光明當上了公司董事長助理之後，他就預感到了情況的不妙，但他想著只要升了主管以後，縮著頭做人，陽光明應該也不能拿他怎麼樣，畢竟兩個人已經不是一個級別的人了，堂堂董事長助理，也應該沒有必要針對他了。

但他還是沒有想到，陽光明對他的報復，居然會來的這麼快，在他就要升任主管的關鍵時候，給了他一個迎頭痛擊。

楊生升任主管，許慶有不用去想也知道，這絕對是陽光明的安排。

楊生心裡也是大大的一陣驚訝，雖然陽光明昨天晚上已經跟他說過了，會扶他一把，讓他升到主管的位子上去，但他真沒有想到，這一天會來的這麼快。

被許慶有壓著這麼久，楊生也終於可以吐氣楊眉了，馬上打電話把許慶有叫了過來，對他笑著說道：“清洗房那邊人手不夠，你現在暫時去清洗房那邊支援幾天，聽從清洗房組長黃勇的安排。”

“我是高階組長，你安排我去清洗房支援工作，你有沒有搞錯啊？我不去！”許慶有很不服氣的說道。

“你為什麼不去，高階組長難道就可以不用幹活了嗎？”楊生問道。

“你這