第二十三章：從頭爛到了尾(第2/2 頁)

在這個年紀差不多，這一晃就八年了，你也從當初的車間的一名操作工，升到了一廠運營經理了，不容易了吧！這些年也是辛苦啦！”曾淑琴感慨的說道。

“不辛苦，能夠跟著曾董一起創業，是我的榮幸，也讓我學習到了很多，成長了很多。”侯巍連忙說道。

“當年你也是從產線的一線工人做起的，應當知道產線的一線工人有多辛苦，有多麼的不容易，公司發下來的超產獎，報廢減半獎，你有發到產線的員工手上嗎？”曾淑琴用很平靜的語氣問道。

侯巍聽到曾淑琴的問話，腦門上直冒汗，心情忐忑的不知道該怎麼回答這個問題了。

陽光明既然在一廠工作了幾年，又豈會不清楚這個問題呢！

所以侯巍心裡也很清楚，想騙估計是騙不過去了。

可是難道要讓他說實話嗎？這個實話，他實在說不出口啊！

“這麼多年來，難道我對你不夠好嗎？沒有讓你掙到錢了嗎？還是我給你的工資和獎金不夠你花了？”曾淑琴冷著臉說道。

“李雪華！這件事情從頭到尾，你都是一點不知道的嗎？”

李雪華沉默了，很顯然，他不可能一點都不知情，甚至他本身就是最大的受益者，整個一廠每年的超產獎和報廢減半獎，以及各種各樣的獎勵，至少也是上千萬的數字了，侯巍一個人肯定是吃不下這麼多的。

可以說整個一廠的管理層，從上到下都是受益者，只有底層的一線員工，才是一分錢獎金都沒有拿到過做。

一廠工人是最多的，高峰時有近四千多人，每個月每人身上扣下來一百元，就是四十萬元。

而在生產旺季，每個工人的超產獎，幾乎都有一百多塊，多的時候有兩三百，有的部門超產獎一個月四五百都有，甚至六七百都有人拿過，並不是每個部門的人都拿不到超產強。

還有過年前，公司每個員工都有六十元錢是聚餐費，也就是尾牙宴，有的部門是直接請員工到酒店聚餐，有的部門則是直接發錢給員工，讓員工自己選擇怎麼用。

但一廠是既不請員工吃飯，也不發錢給員工，全是組長以上的管理人員，到大酒店吃喝了，發紅包了，一廠員工雖有怨言，但也毫無辦法。

因為勝益廠工資高，福利待遇好，你不想做，多的是有人想做，所以一廠的管理層是根本不用擔心招不到人來幹活，根本就不在乎底層的員工有沒有什麼怨言？

還有什麼保密費，公司也是有發下去了的，但普通員工根本就拿不到。

可以說一廠是整個公司員工人數最多，效益最好，最賺錢的部門，公司給的待遇也是最高的，但又是管理最黑的部門，新入職的管理，如果不能夠融入到他們中，便很快會被排擠出去。

這些人之所以敢這樣做，不僅侯巍有責任，李雪華也有很大的責任，甚至他才是拿到利益最多的那一個人。

整個一廠的管理層，可以說是從頭爛到尾了，只要是管理人員，沒有一個是無辜的，包括公司高管李雪華，陸晴也是一樣。