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梅冠卿一個眼神掃過去制止了他的抱怨。

「很好，辛苦了，你可以先回去等通知了，一個星期內我們會給你最終的訊息。」

溫樂忐忑地離開了面試現場。

真是太累了，回到家後，他像一灘爛泥似的在床上癱了兩天才緩過勁兒來。

晚飯前，梅冠卿開車到別墅向梅霖匯報工作，在別墅花園門口看見陳政正在下臺階。

她猜到陳政會去向梅霖訴苦告狀，自從她這個副總裁上任以來，這些梅氏的老員工沒少給她出難題，不但幹活使不動，還各種跟她對著幹，她實在是煩透了。

偏偏他們一個個在她面前還以前輩自居，動不動就說以前怎麼著，當年怎麼樣，對她的意見指手又畫腳，但凡她像崔明麗一樣脾氣溫和，這些人早就騎到她頭上來了。

她正好憋著勁兒想整治這些人，揀日不如撞日。

她等陳政開車走後，才把車開進了院子裡。

她拿起放在副駕駛座位上的資料夾，徑直地走進了別墅。

梅霖躺在躺椅上，用手掐住太陽穴，最近他的頭疼越來越嚴重了。

梅冠卿跟保姆打了聲招呼，直接上了二樓。

她在門口恭謹地敲了敲門。

梅霖本來想休息了，但見孫女拿著資料夾站在門口，又只能強打著精神坐了起來。

「冠卿啊，進來吧。」

梅冠卿坐在他的床邊，跟梅霖聊了幾句家常話，就開啟檔案資料，向他簡要地匯報了每日工作的情況。

匯報的都是些日常工作，梅冠卿聰穎，做起事來緊緊有條，梅霖大體上也比較滿意。

梅霖最近身體時好時歹，精神很差，剛才聽陳政絮叨半日早就乏了，現下眼皮不斷下墜，連連打了幾個哈欠。

「爺爺。」梅冠卿早就想快刀斬亂麻，無奈梅霖總是跟她打太極，但她仍是不死心，從資料夾裡又拿出一份檔案，遞給他道，「關於老員工的調崗方案和績效調整方案，我又重新修改了一下，您再審審。」

梅霖已經快合上的眼睛登時睜大，整個人都警醒了起來，他戴上眼睛，接過檔案仔細翻看了一遍，而後嘖嘖了兩聲，搖了搖頭。

「冠卿啊，這些老員工只是一時之間不能適應你的管理模式，你要想辦法跟他們磨合，凡事不能操之過急。雖說新官上任三把火，你剛入職，要樹立威信，但不能總透過這種激烈的手段，公司這麼多人，你只用新人，拋棄老人，時間長了，員工便知道你這裡總歸是待不長的，他們又怎麼會安心工作呢。」

「可是爺爺，他們當中很多人思想陳舊、又不願意學習，早就不適應梅氏的發展了，而且相當一部分人還尸位素餐，就比如陳政。」

梅冠卿真是急火攻心，也顧不得給他留面子，直說道，「調崗後，在設計部各種消極怠工，頤指氣使，上班期間不是逗鳥就是澆花，屢屢表示看不上設計部的崗位。爺爺，我們是私人企業，又不是國企。哪有這麼多閒錢養閒人，優勝劣汰本來就是企業規矩，您難道不怕這些人把梅氏拖垮嗎？」

梅霖是個念舊情的人，梅氏裡一些老員工都是當年跟他白手起家，創業吃過苦的。他一個小工人之所以在食品行業闖出一番天地，也是因為他誠信講義氣，人脈過硬，所以才贏得了許多合作機會，因此他對待很多老員工都非常的寬厚，不僅給高薪贈股份，有時候還會給他們的子女安排工作。

梅霖很堅決，不同意道：「梅氏不是我一個人的，是大家共同努力的成果。我沒有辦法把梅氏變成一個只將效益不講人情的冷冰冰的企業。我知道你在英國學來的管理學、經濟學都是最前沿最先進的知識，但知識歸知識，實踐是實踐，而且外國的知識在中國不一定適用，我們自有我們的國情在