第152章 新氣2(第1/2 頁)

時間一晃又是一旬過去了，來自廣府方面卻是依舊是訊息不明的混沌，似乎就此預設了怒風營的現狀。

而潮陽城外，一行簡裝的人當中。

「小七啊，你要明白一件事親」

周淮安對著跟在身邊的半大少年道。

「讓你一直負責我的生活起居這些雜使事情，是在太過浪費了。。」

「我教給你的那些東西可不是為了給人做奴僕使喚的，應該在其他地方派上更多的用場才是。。」

「一切聽管頭的就是了。。」

小七毫不猶豫的道。

「管頭要俺做啥，俺就做啥，只要對管頭有用就行。。」

「好，跟著我給你找個接手的。。」

周淮安頗為讚許的道。

「然後你就把少年隊和探報隊那頭的事情擔負起來。。」

「將來還有更重要的事情在等著你去接手呢。。」

周淮安這倒不是空穴來風，或是純粹給他畫大餅什麼的，而是有現實的需要。

事實上，為了有效掌握這隻部隊，不但是學徒隊的那幾十號人已經被換了一茬，就連直屬隊的成員也被交叉指派出去大半，以充任和填補最底層的火長、隊副之類的位置。作為最早跟隨自己的小七去向，也只是其中必然產生的一環而已。

事實上，就連元靜、廖遠這些文職佐僚人員也不能例外，他們雖然沒有被直接給指派出去，但是也分攤到了更多的職責和任務，以協助自己對這隻亂後重整的義軍武裝，進行直接或是間接意義上的調整和改造工作，以更加符合自己的要求和謀求方向。

比如，既然掌握了一隻成建制的武裝力量，就要開始發展組織作用，乃至發揮出理念上的力量了；比如嘗試在地方上初步建立起來，負責進行集體手工勞作（工場）和農業生產的各級合作社（農場），和軍隊中的底層士卒組織——互助會。

前者主要用來在那些沒收自豪強大戶的土地上，進行屯田為主的集體農業生產活動，以恢復和解決最基本的糧食供給問題；另外就是從這些恢復起來的工礦生產當中，獲得相應生產資料和成品物資的補充。而形成一個初級版本的良性經濟迴圈；

說白了就是歷史上休養生息的那一套，在後世管理制度最佳化下的高階版本。在組織管理當初的輜重大隊的時候就有部分的實踐成果了。

後者則是自下而上制約、分化和架空，那些老式義軍中下層頭目們的重要手段和途徑；當然了，在最初的明面上表現形式和活動，還是以大家湊份子來解決其中個體遇到的經濟困難，並有相應的簡單制度和流程，以接受來自最高層的直接監管，也是軍隊底層一個反應問題和反饋訊息的隱形渠道。

當然，這個體制在後營當中已經有所雛形和實踐了，原本是用來分辨和甄選堅定追隨者，有所傾曏者和中立者，乃至投機者的一種手段；現在只要針對性的推及達到其他重建和擴充起來的五個營頭當中去。

沒錯，就是五個營頭加上後營的六營編制；雖然丁會帶來的新營在這次變亂當中，堪稱是最大的幫兇，但是相應送上門的編制可是不要白不要的；只是取消的新營的稱謂而改編在中營序列當中，稱之為中二營。

其實在現在階段之下，補齊大多數的戰兵員額和裝備完全不是什麼問題，雖然經過一番的動亂，但是甲械衣糧什麼的損失卻還在可接受的範圍之內；而且還兼併了好些循州境內的友軍鄰部什麼的，因為最大的問題是訓練度和戰場經驗的缺失。

不過，相比起那些被兼併過來老弱病殘皆有，還夾雜著女人和孩子的歪瓜裂棗式友軍什麼的，卻又算的上是比上不足比下有餘的優質兵源了。起碼在作為怒風營後備序列的駐隊裡，也是以正當年紀的青壯年為主