第628章 對宋運輝的提點以及商業掮客(第1/2 頁)

替胖兒子感嘆了下以後的遭遇，吳越加快了炫飯的速度。

吃完了飯，宋父宋母帶小孩上樓了，留下兩對夫婦在客廳喝茶聊天。

“小輝，你和你們廠的一把手相處還好嗎？”

吳越喝了口茶看著宋運輝問道。

宋運輝聞言扶了扶眼鏡，“挺好的，老馬雖然不懂技術也守舊了點，但對我的工作還是比較支援的。

吳越聽了這話點點頭，“你身為常務副廠，班子內的事情要協調好，對這種到了一定年紀還進步不了的人要多注意溝通。

他們這種人在自己進步無望時，很可能會拼一把，尋求最後能進一步的機會。

在這個時候，無論以前什麼讓他們忌憚或者思考的事情，在他們看來全都不重要。

你可以把他們看成是失去理智的人，因為他們已經停不下來了。”

宋運輝聽完吳越的話面露思索之色，總覺得這番話有些指向性···

思考過後，他面露不解的說道。

“但是工作就是工作，如果他有能力我當然可以將事情全盤交出去，只要能完成任務就好。

可他們···”

宋運輝終究是沒說出難聽的話，例如他們能力根本不夠這種···

“自古以來，一把手和二把手之間的關係就很微妙。

更何況咱們國家的體制是dZ分離，這就造成了兩個位置間一定程度的對立。

這是咱們國家的特殊性，也是幹部之間職能的區分。

單說你們東海廠，廠長不懂技術，所以造成了你這個常務副廠一把抓。

但是明面上他才是一把手，所有的工作你都做了，那他幹什麼去。

所以我的意見是，幹好你負責的或者你想負責的工作後，將面對領導這種事情全都交給一把手。

出風頭的事情你讓他去幹，這樣一定程度上可以減少你們之間的矛盾。

再說了，領導又不是傻子，還能不知道事情做成了到底是靠誰？

我以前在鵬城的那位老書記，我們之間就相處的非常融洽。

為什麼？還不是因為跟著我才能出成績！

而且我從不在有人在場的情況下反對他的意見，即使是會議上我也不反對。

我都是私底下找他商量，而這個時候就可以強勢一些。

等事情做成了，慢慢的他就會潛移默化的聽你的意見。”

吳越這段話，其實就是為了給小舅子提個醒。

老馬的年紀到了，再不升就到頭了。

此時正值東海二期馬上就要提上日程，小心人家給你下絆子。

過了好一會兒，宋運輝才從思索中回過神。

然後他看著吳越，面色十分鄭重。

“謝謝領導的提點，這方面工作我一定做好！”

吳越這時候沒有說一家人不客氣之類的話，點點頭接受了宋運輝的感謝。

這個情形倒不是因為吳越和宋運輝說的正式，而是宋運輝覺得是在接受吳越提出的工作方法和經驗後，用這種方式表明自己會牢記於心。

畢竟以親人的身份說出的話，難免會減少銘記的力度···

就像父子之間，父親說話，兒子左耳進右耳冒，嘴上說著知道了，其實轉頭就忘了。

談完了正事，自然要說些閒話。

吳越看著妻子道。

“萍萍你明天帶著開顏和小引去市中心逛逛，買點東西給開顏父母。”

“行啊~正好給爸媽買些日用品。”

程開顏聞言剛想說不用，但吳越這時看向了她。

“開顏，你父親現在退沒退呢？”

程開