413 期待(第2/4 頁)

麼可能取得大的技術進步？

「道理雖然是這個道理，但是這個進步的指標要求，實在是太高了，高部長這也太高看我們這些人了吧，我們出去，語言還不通呢？怎麼學習人家的技術？」陶建臣被孫成方這些話打擊到了。

一下子從興奮狀態變得有些忐忑不安起來。

要知道他們都是公交派出去學習的，身上帶著任務，如果完不成的話，對於他們來說肯定是有一定的懲罰。而且現在給了這麼好的一個機會，擺明學成回去以後職位上面將會有一個大幅的提升，但是如果學不成那麼好事就變成壞事了。

只為提升這樣的美事自然別想了，恐怕現在的職位都有些保不住。

想到這裡，陶建臣才把心思轉到了正事上面。

「小陶，你說的這些問題上面已經有所安排了，在我們去的地方都安排了翻譯。讓我們可以隨時同洋人進行正常的交流，但是怎麼學會問問題，高部長同我們講了很多技巧和方法，別說你沒有記錄啊。」孫成方看著陶建臣說道。

「孫工程師，我還真的沒有記錄下來，看來我得趕緊找你的筆記抄下來多學習理解，高部長同我們上課，我光顧著興奮，聽了就沒管，更別說記錄筆記了。」陶建臣有些不好意思的說道。

「小陶，你這種態度要不得的。尤其是我們到了美洲更是要每天學到的東西都要記錄出來，遇到的問題也要寫出來。而且學習的很多東西不僅僅是自己一個人私下的學習，還要與同事多交流溝通，互相討論啟發。

我們要形成一個學習的團隊，不斷把學習到的東西沉澱下來，記錄到我們的筆記本形成我們鋼鐵行業的知識和經驗，按照高部長的說法，我們鋼鐵行業的技術底子很薄，在這方面我們極少有什麼技術經驗，而只是很多的教訓和問題。

比如如何有效提高高爐的利用係數，我們現在就沒有什麼可以執行的解決方案。甚至都沒有多少提高利用係數的設想和思路。

對於影響高爐利用係數的相關因素，我們都不知道有哪些。這些東西在接下來我們的學習過程中都要一一去關注學習以及透過與洋人專家的交流中慢慢獲得。

這一次出洋，我們的任務艱鉅，使命光榮，同時也壓力巨大，希望到了美洲後，我們每一個人都能調整心態，全部身心的投入到學習過程之中。」

孫成方語重心長的說道。

「孫工程師，我明白了。從今天開始，我能開始向你請教高爐相關的知識嗎？我沒有負責過高爐，這方面很多東西都是空白，我希望在這個航程中，能夠把高爐這塊熟悉起來。」陶建臣現在完全沒有了出洋的興奮，而是進入了一種時不我待的緊張感。

孫成方對他說的東西，雖然沒什麼高深的體會和思想，但是就因為這樣樸實無華卻實在的告戒，陶建臣真的聽進去了。

對於異國他鄉所有的美好幻想現在統統被拋在九霄雲外。陶建臣準備開始腳踏實地從基礎鋼鐵冶煉技術知識開始，逐漸懂冶煉，懂鋼鐵廠的高爐！

不僅僅是孫成方和陶建臣他們這一個艙位，在其他艙位中間，這樣的交流比比皆是，按照高建武的指示，在艙位安排上面本來就按以老帶新的方式一個資深的工程師，帶著一個年輕的苗子，他們透過這樣的機會結隊學習，最大程度利用航行中的這段時間，儘可能把年輕苗子的知識空白填充一些。

這樣到了美洲，才不至於需要從頭教起。

當然，哪怕是年輕苗子，也是生產線上幹過5年以上的技術培養物件，起碼都有初中畢業以上的文化水平，其中一半還有高中文化。

只不過這些年輕的苗子，他們都是來自於

某一個固定的崗位，對於鋼鐵廠的很多方面瞭解並不太深入，如果不趁這個機會對他們進