第065章 大規模招人(第1/2 頁)

“跑在前面的那個年輕人，就是南水苑9號別墅的新業主，後邊那兩個是他的同學，聽說在一起創業開公司。”

“啊呦，現在的年輕人可不得了，又是買別墅又是開公司的，真是厲害。王姐，跟你打聽一下，這年輕人有物件了沒有，要是沒有，我給他介紹一個。”

“我說劉巧嘴，你這是又犯職業病了，我勸你趁早打消這個念頭，像這樣又有錢，又有事業的年輕人，還不知有多少姑娘盯著呢，還用的著你介紹物件。”

“可別這麼說，現在的年輕人，光顧著賺錢了，耽誤了終身大事的有的是，要不是有我們這些當媒婆的，國家的生育率都要下降好多。”

……

李翔此刻正在埋頭跑步，全然不知道，身後的大爺大媽們，正在關心他的終身大事。鍛鍊完身體，三人在街邊找了一間早餐鋪子，簡單吃了一頓早餐。然後回別墅衝了個澡，換了一身衣服，驅車朝雲頂大廈趕去。

三人來到公司的時候，昨天被錄用的三十多名員工差不多來齊了，不過這點人，對於整個16層超過3000平米的辦公面積來說，依舊遠遠不夠看。想要填滿整個空間，依舊要大力招人。

李翔拍拍手，將大家聚集起來，說道：“情況大家已經看到了，公司初創，人少活多，大家這幾天會非常的忙。這兩天工作的重心依舊是面試招人，昨天投遞簡歷的有幾百人，我大體篩了一遍，選了其中的200人，通知他們今天來面試。另外從招聘網站和公司郵箱也投遞過來不少的簡歷，這些都需要大家幫忙稽核一下。

下面我先做一下大體的人事任命，曲凌芸，你先當個人事經理，主管招聘這一塊的事務。沈宏，你來當遊戲業務總監，帶領策劃部和運營部的同事把《星空傳奇》遊戲的內測搞好。孫景輝，給你個經理的職務先當著，主管後勤事務。等汽車研發部門建立起來，你再過去負責汽車的研發。

當然以上的任命都是暫時的，還有很多的部門和職位都沒有安排。大家都剛剛加入公司，我對各位的能力沒有絲毫的瞭解，不敢輕易點將。今後，只要你在工作過程中，展現出了過人的能力，肯定會得到提拔和重用。好了，就說這些，解散！”

人群散去後，沈宏頓時跳了出來，抱怨道：“老四，不是說我只掛職當個顧問，不全職的嗎，怎麼把整個遊戲部門都扔我頭上來了。我就是一個大學還沒畢業的學生，哪裡擔得起這樣的重任。”

李翔拍拍沈宏的肩膀，頗為無奈的說道：“三哥，我這不是實在找不到值得信任的人了嗎，你就當是給我幫忙好了。等將來公司走上正軌了，你再卸任，去專心寫你的小說也不遲。”

“那好吧，看伱娃怪可憐的，就幫你一把。說好了，只能幫你頂三個月，三個月後我就撂挑子，回去專心寫小說。”

接下來幾天，李翔都在忙著面試新員工，隨著越來越多的人入職，公司各個部門也逐漸豐滿了起來。一些人也逐步脫穎而出，走上了管理崗位。公司各部門的主管人員，基本都已就位，只有財務部門的總監依舊空缺。李翔面試了幾個，都不是很滿意，不是能力有欠缺，就是為人太過油滑。財務部門不比其他，是一家公司的錢袋子，重要性和人事部、開發部不相上下。李翔想要找的財務總監，必須成熟穩重、專業能力過硬，且人品值得信賴才成。可惜這樣的人，實在是不好找，萬般無奈之下，李翔只好打電話向老媽求助了。玲瓏集團經營了這麼多年，內部培養起來的人才數不勝數，從她那裡借一個財務相關的人才過來，應該沒問題。

王小玲這段時間，依舊在首都出差，主持玲瓏集團這一次的冬季攻略，要到冬奧會結束，才會返回蜀都。

電話接通，李翔甜甜的喊了一聲“媽”，然後詢問起了保暖系列服裝的宣傳和銷售