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老闆倒是沒什麼意見，因為真正有價值的並不是銷冠本人——任何員工都是老闆眼中的螺絲釘罷了，乍一聽很難讓打工人接受，但實際上這就是大多數老闆的最真實想法。

真正有價值的是——這個員工能夠實現的價值本身，如果效益能夠被替代，那麼這個人也就可以被替代。

所以老闆有意見的是——怎麼辦？

「難道新招人進來培訓，這一兩個月大家喝風？」

「不會。」陳墨然鎮定地說，「從執行、策劃部門各抽一到兩個人有經驗的人進來補充，他們熟悉業務熟悉客戶，進市場需要轉換的只是思維問題。」

老闆一聽就笑了，放鬆地開始吸電子菸：「哦，你能這麼說，說明人選已經談好了。」

「對。」

「黛西幫你安排的。」

「是。」

「你的老領導對你不錯。」老闆看了她一眼，「墨然，你很會找人。」

陳墨然非常商務地抿嘴笑了笑：「說明黛西姐非常願意為公司著想。」

老闆哈哈了兩聲。

說是這麼說，黛西給陳墨然的幫助其實是有限的，只承諾如果員工願意調動，她可以出面認下調令，但是這樣已經足夠了，陳墨然自己去找了一趟餘瀟瀟，在對方揮舞著手勢激動地說然姐你在哪我在哪的時候摁住了她。

「你問問易禮文要不要來。」陳墨然說，「你就算了，哪有剛升了組長又跑去當一線的。」

「市場那麼卷，那個懶鬼能願意嗎？」在陳墨然的眼神示意下，餘瀟瀟掏出手機按動起來，對方很快回復。

「哇！他還真的願意。」

當然啦，陳墨然心想，女友是自己的頂頭上司絕對是一種超級難處理的感情關係，易禮文不想跑才怪，而且市場部掙得更多，男人總是免不了想找到些平衡。

陸為也同意，他對易禮文和餘瀟瀟誰走誰留無可無不可，他現在是執行部門總監，但陳墨然不叫「陸總監」，還是叫「陸哥」，對方很受用，說：「你要誰，跟哥說，我絕對不會不捨得。」

「我想要兩個你原來那個組的戰狼。」陳墨然調皮地比了個手勢，「行不行？」

陸為的表情尷尬起來。

「瀟瀟不是很願意跟你走的嘛。」

「那丫頭不靠譜的。」陳墨然不知不覺中收了笑意，淡淡看向陸為，「發個新聞稿也能把大領導姓氏搞錯，還得你好好再帶帶，是不是，陸總監？」

她意有所指，但是不動如山，陸為看了她一會兒，臉色並不好看，但最終還是開口說：「那就按你的人選來。」

「謝謝我陸哥。」

陳墨然第二天來上班，推開市場部的玻璃門，一屋子人齊齊到崗，一個都沒遲到，抬起頭視線刷刷地看過來：「陳總監，早啊！」

那個代字不見了，人事部正式下發了任命通知，而加上了吳總那一單，陳墨然本人，就是目前本月的銷冠。

「早，今天做客戶回訪和陌拜，每個人的目標可以自己在系統裡檢視。」陳墨然神清氣爽地回復他們，「大家加油。」

「加油！」

但好心情維持的時間並不長，死氣沉沉的業績又壓在了陳墨然的心頭，總監本人是銷冠這件事並不是多大的好事，這反過來佐證了其他人的業績有多爛。

王成虎帶著他的小團體走了，客戶交接了過來，但客戶黏性也被帶走了不少，彼此之間的感覺完全是陌生的。新員工要培訓，老員工要激勵，殺千刀的老闆不同意她的優惠政策，沒折扣開什麼單！

陳墨然很煩，煩得要死。

她為什麼當初不和陸為鬥得你死我活算了，反正不見得會輸，偏偏要為了更高的薪水搞什麼挑戰自我，