第六百三十章 螞蟻搬家吃肥肉(第1/2 頁)

“很抱歉，請問這位先生，您在港島風語公司擔任什麼職務？”

李野正在仔細觀察約翰.錢伯斯呢！卻突然被王烈給打斷了。

他看了看王烈，發現這位王安公司的掌舵人雖然臉上還保持著平靜，但是眼眸中的不耐煩已經非常濃烈了。

李野淡淡的道：“你好王先生，我是港島風語的實習生，但我對內地的情況很瞭解，所以我認為共同研發、共同生產，是我們彼此雙方的好機會。”

王烈盯著李野看了兩秒，忽然“嗤”的一聲笑了。

他笑了好幾秒鐘，然後搖搖頭道：“這是我今年聽到的最好的笑話你的這個想法非常好笑。”

全場寂靜。

就連對李野不怎麼待見的約翰.錢伯斯，都是滿眼的驚訝，然後低下頭遮掩自己的表情。

不管你怎麼不相信港島風語，但人家是按照前面談好的意向過來進行最後談判的，

今天人家剛到，就被你喊過來洽談，本來就非常的不禮貌了，現在竟然說出“可笑”這種話，你真的能夠挑起王安公司掌舵人的擔子嗎？

其實王安讓兒子王烈接任公司總裁的決定，在公司內是遭到了強烈反對的。

因為在燈塔這個地方，不像儒家文化圈那樣講究父終子及，他們更喜歡請優秀的經理人，來管理家族產業。

但王安卻不是，在他的潛意識中，公司就是我家的，他需要對公司有著絕對的控制權，以至於在很多重要崗位上都選擇任用自己的家人，

就連約翰·錢博思這種牛人，也只是地區經理這樣平庸的小角色。

雖然後來錢伯斯升至燈塔地區總裁的位置，他卻必須要先完成裁員4000人的任務，這不就是讓他背鍋嗎？

所以王安一意孤行，強行把兒子扶上了公司掌舵人的寶座，是他人生中最大的失誤，也是最致命的失誤。

比如說現在，明明李野對他伸出了橄欖枝，他卻認為是“可笑”的。

你說能力不濟也罷，氣運不足也罷，總之，他錯過了挽救王安公司最後的機會。

裴文聰都沒看李野的臉色是不是不好，就嚴厲的道：“王烈先生，這就是你的態度嗎？你確定這是貴公司對我們的態度嗎？”

王烈心中一凜，但還是堅持道：“裴先生，我並不是完全否認了我們前期達成的合作意向，

但我認為我們應該先從代理銷售開始，逐步加深瞭解，逐步建立信任，然後在三到五年的時間內，逐步討論共同研發、共同生產的可能性.”

“沒有那個必要了，五年之後王安公司還在不在都不一定呢！”

李野不等王烈說完就直接站了起來，抬腳就往會議室外面走了。

伱對我不禮貌，那我會更不禮貌。

而另一名實習生文樂渝同學，非常稱職的發揮了她“翻譯的”作用，把李野的話用英語翻譯了過去。

只不過文樂渝很生氣，所以就把“五年後王安公司還在不在都不一定”，翻譯成了“五年後王安公司倒不倒閉都不一定”。

小兩口的舉動，讓王烈和約翰.錢伯斯都非常震驚，

但是他們還沒等發火呢！就看到裴文聰、羅潤波等人一言不發的開始收拾東西，跟著李野和文樂渝離開了，甚至連禮節性的招呼都沒打。

這是幹什麼？這特麼是要結仇的節奏嗎？

到了這個時候，王烈和約翰.錢伯斯就是反應再遲鈍，也意識到了那個“實習生”的不對勁。

“錢伯斯，這是怎麼回事？你在亞洲待了這麼久，這些人怎麼會這麼沒有禮貌？”

約翰.錢伯斯的眉頭皺的緊緊的，好久都沒有散開，但是礙於老闆的顏面，最後他還是不確定的解釋了一