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為他說話做事最痛快。

老呂這人脾氣倔，認誰的事情決不鬆口，不太懂應變之道，大概是十幾年的軍旅生活所致。

別人在部隊待的時間長了，退伍時大都會安排一個不錯的崗位，而他轉業時安排的單位卻是家快倒閉的，為養家餬口才來了周氏，大概也是性格使然吧

工作幾天，韓端對周氏有了一定了解。

所有職員中，保安這項沒有技術含量的工作無疑最不起眼，別的工種很少跟他們交流，說白了就是有點看不起。

能在二樓有辦公室的都是所謂高管，雖然大樓里人進進出出的挺熱鬧，但電梯停在這層的時候卻相對最少。

一段觀察之後，韓端開始明白什麼叫現代化的大企業，他對企業管理方面所知不多，而不會就學是他的長處，工作便利就找了些管理方面的書充實自己。

第一集　第三十二章　溫溫爾雅

周氏的主辦公樓，除非特殊情況，到二樓來的普通人等都是找賀助理彙報工作，或是有什麼材料、意向請她轉交總裁。

需要的材料交到她手裡，然後再相應歸口。其他老總們都另有辦公所在，不是開會也很少這兒來。周總裁本人也露面不多，韓端最常見到的就是賀雅菲一個人。

所謂保安，在這層其實多數時候沒什麼可做的，賀雅菲要他注意的那些保安部長也專門交待過，包括一些更詳細的事宜。

周氏發生意外的機率很小，再加有一樓的兄弟們擋著，很少有冒失鬼可以貿然闖上來，到目前為止，賀雅菲所說的那些一次都沒有發生在韓端身上，更不曾耽誤過正常下班。

反倒保潔工作成了常務，老總們工作的地方，要求自然要更高些，他只有盡心做好份內工作。

雖是個大學生，韓端倒不覺得這份工作有什麼不好，畢竟薪水不低，個別人的輕視也可以無視。

盡職盡責地完成工作，努力打掃乾淨，做事情要對得起自己的那份工資，偶有閒暇就站在保潔間裡看看自己買來的經管書，倒也怡然自得。

賀雅菲在的時候最多，但韓端很少主動找她說話，他清楚自己身份，往往見了面也勁微一笑。

倒是賀雅菲忙碌之餘，會叫他過去說幾句閒話，問在這兒是否過得習慣。

賀雅菲偶爾碰上韓端看書，追求上進值得讚賞，不僅不反對反而很贊成，有時還把自己收藏的一些書拿來給他看。

總裁助理形形色色人見得不少，但更多是工作上的關係，韓端這臨時工只能算半個自己人，說起話來反沒那麼多顧忌，倒更自如些。

韓端天性聰慧，對很多問題也都有自己的見解，因為相對外行，反而不時說出些有營養的話，賀雅菲暗自讚賞，沒事時願意叫他過去聊上幾句。

如此一來，兩人的接觸相對較多，明顯親近了不少。

周氏的規定，除非運送東西，保安、保潔員不允許乘坐電梯，只能從樓梯走。韓端手腳勤快，只要看到有人提著東西，就會主動上去幫忙。

慢慢的，大廈的工作人員都知道二樓來了個不錯的大學生保安，舉止有節，溫溫爾雅。

保安工作較之白領雖然稱不上體面，但為周氏工作的機會也不是誰都能找到，何況還在二樓工作，再加是個短工，就那更不得了了，以前在二樓做的張媽據說還是總裁的近親呢。

公司不少白領都是相關專業的研究生畢業，MBA也不稀罕，碰上和氣的，韓端也願意跟他們打交道，交談中長不少見識，更能學到不少有用的東西，這可不是師父灌輸的那些“陳腐”社會哲學所能比擬。

一個有抱負的人不可能長久地做一份沒前途的職業，他格外注意平時的積累，一點一滴的學習都會獲益匪淺。

目前的狀況