第445章 爸爸，我長大了要給姐姐當秘書(第2/2 頁)

。”

說著，楊夏便抱著鼕鼕到一邊去玩了。

第二天一早。

楊雪和蘇陽二人，又不緊不慢地到了公司。

“蘇秘書，你喊小夏來我這兒一趟吧，聊聊總裁這個職位的事情。”

“好嘞楊總，馬上！”

蘇陽笑著點點頭，立刻給楊夏發了一條微信訊息。

“小楊總，馬上來咱們家大楊總的辦公室一趟，有重要事情需要和你交流。”

片刻之後

楊夏的訊息就回了過來。

“好的蘇秘書，本楊總馬上到（笑臉）！”

蘇陽看了楊夏的訊息之後，然後不由得笑了笑。

不用猜就知道，這丫頭肯定知道她媽媽找她的目的了。

“老婆，小夏一會兒就過來。”

“嗯，好。”

不一會兒

門外便響起了急匆匆的腳步聲。

不用想就知道，肯定是楊夏過來了。

“吱”

隨著一聲門響，果然是楊夏進來了。

“爸媽，你們找我？”

“嗯，坐吧丫頭。”

楊雪溫柔地笑著點點頭，然後示意女兒坐在對面的椅子上。

蘇陽也拉了一把椅子，坐在了旁邊。

“丫頭，如果讓你做了總裁，你打算怎麼做呢？說說你的想法。”

在工作上，楊雪說話基本上不會拐彎抹角，對待女兒也是如此。

“改革。”

“嗯，說說你的改革思路。”

楊雪聞言，不由得暗自一笑。

她早就猜到了，女兒其實就是想推廣自己的成功經驗。

童裝的成功就是一個很好的示範。

其他的業務線，和童裝相比，從很多方面似乎都落後了一些。

雖然大家也都想學，但是並不是那麼容易。

特別是女裝，發展到一定程度之後，想很快的改變，並不是那麼容易的。

“嗯，媽媽，我是這麼想的”

說著，楊夏將手裡的資料夾遞給了媽媽。

這裡面就是她的基本思路。

楊雪一邊看著，楊夏一邊說著。

步驟很詳細。

包括各個業務線目前的問題，如何解決這些問題，如何借用童裝模式。

每一個環節，楊夏都寫的比較細緻。

楊雪越看越覺得有很強的可行性。

一個多小時以後，楊夏便把自己的改革計劃，大致的說了一遍。

“蘇秘書，你覺得如何？”

楊雪並沒有先表達自己的觀點，反而先看向了蘇陽。

“我覺得挺好，但是不要全面推進，最好從小業務線先試驗一下。

檢驗這個方案的可行性。

一旦可行，其他業務線對這個方案的推進，應該就不會再有什麼意見和阻力。

而且小夏作為總裁來推進這個方案，也就順理成章了。”

蘇陽點點頭，很快便說了自己的意見。

對於這個改革方案，他和楊夏早就討論過很多遍了。

只是這個方案，並沒有告訴楊雪罷了。

“嗯，小夏覺得呢？按照蘇秘書的思路推進，你有什麼意見嗎？”

“當然沒有。”

楊夏聞言，不由得輕笑了起來。

這個思路，是她和蘇陽早就商量好的，她怎麼可能不同意呢？

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