第37章 迷信的醫院(第1/2 頁)

時間緩緩過去，越來越多的醫生和護士來到科室。

雖然陸晨是個陌生的面孔，但是大家都沒在意。

因為科室的人實在是有點兒多！

除了本科室的醫生，還有研究生、規培生、實習生以及下級醫院進修的醫生。

人太多了，誰都認不全所有人。

原本安靜的醫生辦公室，也慢慢變得喧鬧起來。

“師弟，咱們組還有兩個研究生，跟你一樣，都是李瑤老師今年的研究生。”

“除此以外，還有一個下級醫院的進修醫生，一個規培輪轉的醫生，另外還有兩個本校的實習醫生。”

“咱們組的上級就是李瑤老師，我是組裡的主治醫師，剩下的就是你們了。”

算上李瑤導師，整個組一共有九個醫生。

一般的醫療組是遵循三級醫師制度。

最上級的主任/副主任，中級的副主任醫師/主治醫師，最下級的住院醫師。

每一級的醫生都有不同的職責和任務。

主任/副主任醫師主要是統籌大局，制定患者的治療方案，或者解決臨床的疑難問題。

主治醫師，是科室的中間力量。大部分醫療行為都是主治醫師指導住院醫師完成。

住院醫師，最底層的醫生。從詢問病史、書寫病歷，到貼上化驗單、陪護患者檢查，都是由住院醫師完成。

不過，現在的醫院越來越走向極端。

特別是在大型三甲醫院。

一個組的上級主任醫師，通常是在門診坐診，偶爾來科室查房，幾乎都是由主治醫師管理著所有患者。

而住院醫師呢，大醫院幾乎很少有住院醫師的存在。

因為能留在大醫院的醫生，學歷至少碩士起步，碩士畢業以後很快就能晉升主治醫師。

所有現在大型三甲醫院都有一個奇怪地現象——所有的醫療組裡都沒有住院醫師，但是主治醫師卻是一大把一大把的！

不過那些髒活兒、累活兒，總得有人幹吧！

所以，規培生、研究生、進修生就徹底頂替了住院醫師的角色。

任何一個大型三甲醫院的科室，如果僅僅只靠本科室的醫生幹活兒，那肯定是很難運轉下去的。

你說要醫院招人？

怎麼可能啊！

招一個醫生，醫院得多出一份工資。

每個科室多幾個醫生，那整個醫院每年得多出幾十萬的工資。

而研究生、規培生，廉價又好用！

關鍵是用之不絕啊，每年都有新鮮的血液進來。

看到這裡，你就不得不佩服衛健委領導層的“睿智”。

以極小的代價，直接就解決了醫院缺人的問題。

“師弟，咱們心內八區一共七十五張病床。”

孫果果繼續道。

“李瑤老師是病區主任，所以我們就是主任組。其他還有三個組，我們組管的病人比較多，一共有二十張病床。”

“嗯，因為師弟你來的緣故，所以接下來我們組的床位要重新分配，你們三個研究生和進修生、規培生共同管理二十個床位。”

實習生不用分管床位，打雜就行了。

……

早上七點四十分。

同組的其他人開始陸陸續續的到了。

幾個月不見，江清妍仍舊是一副冷冰冰的模樣。

不過在見到陸晨時，她還是愣了下，微微點頭，便算是打招呼了。

另外一個女研究生叫柯玥，是一個性格比較靦腆、害羞的女生，見到陸晨，也只是笑了笑，沒有過多的交流。

她的本科是一個不怎麼出名的醫