第273章 思考對策(第2/2 頁)

站起身，笑著拍了拍陳根的肩膀說：

“好主意啊老陳，你咋想到的？”

“嘿嘿，我這幾天瞎琢磨出來的。我覺得既然他們對咱們不客氣，那咱們也沒必要墨守成規。”

陳根陰惻惻地笑了笑，顯然對這三家公司積壓了諸多不滿。

“挖他們幾家公司的人倒是行，不過得想個可行的方案才行。”

趙鵬衝著陳根，緩緩的點頭說道。

雖說確定了這個大方向，但細節問題還得慎重考慮。因為要挖人，薪資待遇方案至關重要。

給低了，肯定沒人願意來；給高了，蜀漢區現有的人員薪資要不要變？中海國際的所有人員薪資要不要變？這些都是趙鵬需要深思熟慮的地方。

“嗯，我個人覺得挖人得瞄準店長級別或者資深經紀人，新人挖過來沒用。”

“其次在薪資方面，我認為把提成開得比他們之前公司高一點就行，不能太高，不然他們來了不好管理。”

陳根的想法與趙鵬不謀而合，他也覺得一開始開價太高，日後容易出問題。

但如果開得不高，別人憑啥過來呢？於是趙鵬立刻問陳根：

“老陳，你說的這兩點我都覺得不錯。可如果提成不給他們開高，那別人憑啥願意來呢？”

“咱們直接給他們，現金獎怎麼樣？”

“現金獎？”趙鵬沒太明白陳根的意思。

“對，就是他來咱們公司，趙總您直接獎勵他一筆錢。要是他能拉來一個同行，咱們再給他一筆錢。”

陳根嘿嘿一笑，臉上露出意味深長的笑容。這個辦法，是他苦思多日想出來的，這次他要藉助趙鵬的財力，讓那幾家中介好看。

“辦法倒是不錯，就怕這些人來幾個月就跑了。”

陳根說的辦法讓趙鵬思考許久，一時難以抉擇。

因為這個辦法有利有弊。雖說按陳根的辦法，很可能挖到這三家中介公司的很多人。

但這些人的忠誠度，和在公司的留存時間趙鵬無法保證。他們可能來領了現金就走，也可能覺得安家天下不錯而留下。但結局如何，誰也說不準。

“老陳，這樣吧，你讓我再好好想想。想好了我跟你說。”趙鵬猶豫片刻，最終還是決定再斟酌一下。

“行，那趙總我先撤了。等您考慮好了，咱們再一起商量怎麼操作。”

陳根也清楚此事非同小可，不是幾萬塊的小事，很可能涉及幾十萬甚至上百萬。所以他理解趙鵬的猶豫，朝趙鵬點點頭便離開了。

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