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「可我回上海都已經一段時間了，卻始終沒等到你來看病的倩影，心裡失落的同時，又為你感到高興，因為這說明你身體健康，平安無事。」

桃李開心大笑：「除了外在，感覺你說話風格都婉轉好多。」

「是嗎？」他也笑，看了看她手上拿著準備去結帳的幾瓶保濕水與乳，再看一眼價格，「配料其實就水和氮氣而已，竟然賣你們女人六百塊？」

「六百塊還是特價。」

「你們女人是怎麼想的？」

「我們女人就信這個，越貴用起來越放心。」

他說：「瓶子和噴頭值590元，剩餘的10元錢才是水的真正價值。」

桃李哈哈笑起來：「原來是我想多了，你的風格一直都沒變，還是我小時候認識的那個小貝！」

小貝與同事國外研修，經由香港轉機回上海，航班與桃李不一樣，便臨時改簽，與同事分開，和桃李同乘一架飛機。回到上海後，卻沒有就此打住，跟著她，又飛了一趟韓國，從韓國再追回上海，貼身追了成千上萬裡。

桃李為難萬分，不得不一再提醒他的身份：「你是醫生，怎麼可以跟著我滿世界的亂跑，你的班還要不要上？」

他說：「誰說醫生不可以休假？你出你的差，我正好跟著你四處看一看，不用擔心我，不會成為你的累贅。」言罷，從口袋中掏出一個小小首飾盒，「前兩天在韓國閒逛的時候，發現這一條鑽石項鍊，感覺很配你，所以買了下來，希望你喜歡。」

那種熟悉的喘不過氣兒的感覺又回來了。

好在差終於出完，桃李回公司出勤，總算把他甩掉，令他回去安心坐他的班。出勤以後，以為他可以消停放棄了，誰料那青年才俊卻大有不達目的誓不罷休之意，每天從早到晚資訊不斷發，不是情話，便是問安。

時隔兩個月的出勤，桃李發現公司裡面氛圍極其古怪，一個一個靜如鵪鶉。

她出差在韓國的這一段時間，公司發生了一樁重大人身傷害事件。事件的來龍去脈，蝦米妹子前幾天就已經八卦給她聽了。

這件事情要從公司新上任的總監說起，老總監年初退休，美國總部新派來一位年輕總監，總監帶著一群行政部門的年輕妹子在外灘五星級酒店上面的商務樓辦公，無事從不來張江辦公室，故而桃李還沒有見過他。

新總監上任，大火小火亂燒，專案發起一個又一個，最近又開始抓考勤，整頓紀律。一般來說，新官上任，都喜歡抓著裝紀律和考勤，因為這個實行起來成本最低，最易推行，而且很容易透過這種手段來樹立個人威望。

新總監有了這個想法，把張江辦公室過去兩個月的考勤記錄要去一看，簡直被被他們頹廢的工作氛圍和精神面貌給驚到，大罵：「怎麼招了這麼一群懶豬！」一秒都沒耽擱，馬上著手整頓和改革。

歐美企業考勤管理相對寬鬆，一般來說，很少有人會準點進公司。九點上班，都是半過後，大家才會陸續進辦公室。上班時間偷偷溜出去辦點私事啦，下午偷溜出去喝咖啡，乾脆一去不回啦。或是早早下班，跑去學校接個孩子啦，等等。只要不太過分，不耽誤工作，給周圍人造成麻煩，領導們也都不太去管，平時睜一隻眼閉一隻眼也就算了。

不過新總監一上任，張江辦公室的員工們就曉得，搞不好要有火燒過來了。因為過去多少年來，上面每換一任領導，這種紀律整頓就要經歷一次，而這次的新總監又特別的事兒精。但是他們有經驗有對策，不怕。無非辛苦一段時間，堅持準點打卡，不遲到早退，靜待歪風過去，就平安了。

但是新總監不走尋常路，他除了考勤制度，還順帶著監控了一把上網摸魚的行為，結果摸魚的沒抓到，倒是一不小心，把公司裡兩對軋姘頭的渣男