第四十一章：品牌服裝特賣會(第2/3 頁)

越多，說明從她手上賣出去的服裝越多，銷量越多，獎金就越高。

具體的獎勵多少，黃朝陽並沒有宣佈，他要等到時候看到具體的數字來決定，如何制定一個工資加提成的辦法。

如果幹多幹少，大家都是拿一樣的工資，那大家也就沒有什麼工作積極性了！

所以獎金提成制度是一定要有的，有了這些，才能提高大家的工作積極性。

品牌服裝特賣會，八折，七折甚至是五折的這種銷售方式，在這個時代還是屬於非常新鮮的營銷方式，所以吸引了大量的人流，湧入店裡選購。

而店裡的服裝款式也非常的好看，價格也比較適中，至少在王府井大街這一片，同類商品中的價格要便宜了不少，所以進店的人大多數都購買了一二件衣服離開，空手走出去的基本上很少，所以店裡的生意持續的火爆，幾乎到了人擠人的地步，把周圍對面的賣衣服的老闆，給羨慕死了。

都往他這店裡跑，其他店的生意肯定就差了，其他店的老闆心裡能好受嗎？

一些老闆甚至喬裝成顧客，到店裡一探究竟。

好在這店裡也沒有裝修，估計也是臨時清倉賣貨，大家也只能想著，對方應該賣不了幾天，賣完了就走了。

至於讓這些賣服裝的店老闆也跟著搞降價，八折，七折甚至五折的賣，那怎麼可能呢？

其實黃朝陽這家店的生意之所以這麼好，還有一個非常重要的原因，那就是明碼標價，不需要講價，更不需要討價還價。

而這個時代，很多的個體戶服裝店，根本就沒有明碼標價這回事，都是顧客看中了哪一件衣服，店老闆才會報價，往往報價一百塊，討價還價以後，二三十塊錢就成交了。

碰到不還價的冤大頭，那老闆就要偷笑了，有些人比較老實，老闆開價100，他還價六十七十，老闆仍然很高興的賣了，一些人還價五十，還覺得自己還價還的狠了，其實是他太善良了，不知道還價二十，老闆也會賣給他，自己吃虧上當了，都還不知道。

一些不懂得怎麼討價還價的人，看到黃朝陽店裡明碼標價，當然更願意選擇在他店裡買衣服了。

而且店裡人滿為患，越是這樣，路過的人越是要往這店裡鑽，都想要湊熱鬧，進去一瞧究竟。

進去了店裡面，一看到自己喜歡的款式，而且價格也不算貴，那麼多的人買，自己當然也會忍不住的，願意買了。

現在已經到了四月中旬了，氣溫回升了，到了晩上，仍然有不少人出來逛街，直到九點鐘才結束了第一天的營業。

之後就是算賬數錢了，第一天開業，黃朝陽當然非常關心賣了多少錢了。

最後計算出來的結果，讓黃朝陽都感到非常的震驚，僅賣踩腳褲那邊的營業額，就高達五萬三千七百多元，至少也賺了差不多三萬塊錢的利潤了。

而自產自銷的特美斯品牌特賣會，全場營業收入高達十五萬八千多元，這邊的利潤可就多了，至少也有十二萬以上了。成本不會超過百分之二十，剩下的全部都是賺的利潤。

兩邊加起來，一天的利潤就超過了十五萬，這賺錢的速度真的是給力啊！

這樣的速度，只要保持一個星期，一百萬便可以輕鬆賺到。

不得不說，這個時代賺錢，真的很簡單的，只要膽子夠大，真的沒有賺不到錢的道理。

從粵東拿貨幾塊錢一雙的皮鞋，到內地可以賣三四十塊錢一雙，不敢說賺十倍，賺個七八倍還是可以的。

一條出廠價不到五塊錢的裙子，真十五塊錢的都算是最便宜的了，賣個二三十塊錢也很正常。

別的店一件裙子普遍也是賣30左右，其實也和黃胡陽店裡賣的價格差不多，只不過黃朝陽店裡的銷售方式不一