第12章 不著急找工作了(第2/2 頁)

些售樓部實習，當然實習沒有工資，若是獨立賣出房子，獎勵兩百元一套，若是在老師帶領下賣出房子，就沒有獎勵了，實習不另外收費就已經是最好的收穫了。

白鷺雖覺得這算盤打的不錯，不過對新手學員來說，這也是好機會。

白鷺已經知道培訓班的經營者是和各房產企業還有銷售公司合作的，不說一些授課老師就是所謂的【資深售樓小姐】，實習期間也是各房企還有銷售公司從學員中挑選新人的時候。

在外面招聘售樓人員並不難，難得是要花時間用老人來教、來帶，而老人就算是公司給些補貼和獎勵也大多數不會系統地去教，不說有沒有教人的能力，就說有這時間還不如自己多賣兩套房多拿些提成呢。

另一個角度來看，這些新人短期成長不起來，公司要承擔基礎工資不說，這些新人的留存率也很低，好不容易能獨立上手了，一點兒不愉快就容易辭職走人，反正熟手的收入可比新手的高，找類似的工作更容易。

而那些自己掏錢參加房產培訓班的人就不一樣了，這些人至少都能獲得基礎的房產相關知識，兩個多月的時間，也反覆模擬練習了很多場景和各種話術說辭，還經過了多番考核，再加上兩週實習觀察，等入職了，最多就是給個兩三天時間熟悉一下所售樓盤情況，就能上手了。這可比自己在外面招人划算多了。

白鷺在實習前的兩週，就開始不斷經歷各種考試，房產基礎知識的考試，成都住宅進階的歷史考試，還有一對一模擬接待客戶的考試，白鷺的成績或許不是樣樣都算最好的，但綜合也屬於前幾的。

實習的時候，白鷺被分配到了玉林一個新開的樓盤，這是一個新開盤的電梯盤，總體量不算大，開盤已經一個月，現在已經過了銷售的最高期，銷售了已經差不多一半的樣子，但售樓部還是有差不多七、八個售樓人員，白鷺被安排了一個【師傅】。

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