第279章 階層固化還是機會均等？(第1/2 頁)

階層固化還是機會均等？這個世界在朝著可能性均等的方向演進

現在普遍有一種言論，覺得我們國家階層在固化，努力也沒啥用。

所以，這個標題可能跟不少人心中的既有觀點有些初入。

如果有反駁評論，希望大家溫和些，儘量不要帶有情感，純粹為觀點和認知的討論。不過的確也很難，畢竟認知和觀點有時候本身就是帶著情感的。

這個標題花了一點時間琢磨。

本來是想用“在中國，從某些方面看，大家的機會其實還比較均等”。

但後來想想，機會均等可能不太準確，用“可能性均等”更加準確一些。

後來再想想，寫中國好像有點小了，世界也一樣。

至少，沒有受戰爭影響，溫飽解決了，能夠接觸到網際網路的地方都一樣。

後來再想想，“均等”是一個靜態描述，“朝著均等演進”則是一個動態描述、方向性的描述，可能更精準一些。

往前看十幾年到二十幾年這個區間，在某國，其實貪腐、違法、黑社會、暴力等致富手段其實更猖獗一些。只不過，在那個時間段經濟增速實在是太高了，新機會很多，而且之前的廣大普通人也是在是太窮了，甚至很多人都吃不上飯、沒有換洗衣服穿。所以大家都忙著抓住自己眼前所冒出來的機會，趕緊改變自己。畢竟，在工地砌牆、在廠裡做鞋，也可以養活自己、讓自己脫離吃穿不夠的生存困境。所以，那些年，其實是經濟增速緩釋了機會不均等，所以階層固化沒有發酵為一個問題。

而近些年，經濟增速突然之間非常低，而且一直維持很低的增速，導致新的機會沒有以前那麼多了。同時呢，大家現在基本都解決了溫飽的問題，不再想繼續在工地砌牆、在廠裡做鞋，希望找到更好的工作。

可是，現在的經濟增速低啊，很低啊，能夠提供給大家的中高階的崗位的確數量少、供給不足。甚至於，由於經濟發展起來後，工資水漲船高，有錢人們都不願意在中國開廠了，跑到東南亞、印度去開廠，導致去工廠做鞋的崗位都減少了也有可能。

所以，大家現在看到的就是，中高階的崗位太少了，好不容易遇到一箇中高階的崗位，還被官二代、富二代們霸佔了。所以，可能階層固化這個認知就出現了。

其實，再往深層次去一想，但凡提到崗位，一般而言都是給別人打工的崗位。這些官二代、富二代們為什麼會屈尊給別人打工，而不是自己當老闆呢？

原因還是在於經濟變差了，機會變少了，或者自己開公司對智商對能力的要求太高了，導致這些二代們不敢做自己的生意，只能去已經比較穩定、已經發展起來的大機構裡做事了。

可能，放到以前，這些二代們也看不上這樣的崗位。只不過，現在他們也沒有更好的機會，只能選擇這樣的崗位了。

在這種新機會、新崗位減少的情況下，普通人既不想去工地砌牆，也不想去工廠做鞋，普通人關注的也是比較穩定的大機構裡的崗位。

於是，這些所謂的好崗位居然很多都是二代，普通人感覺自己的崗位被搶了，所以階層固化的認知就越來越流傳開來了。

當然，階層固化還有一點就是財富的傳承。富豪的二代還是富豪。

不過，財富的傳承在時間面前都會變成渣渣，基本上，四五代之後，每一個繼承人還能繼續擁有鉅額財富的，比較罕見。

以上，是關於階層固化。

而這篇文章，我們主要想討論這個社會，在朝著每個人可能性均等在演進。

會有一些前提條件：不在戰爭發生的地方，因為隨時可能死去；不在沒吃沒穿沒住的地方，因為連最基本的生存都保障不了；能夠接觸網際網路。