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也感覺輕鬆了一些。

“燕市長的思路非常好，而且也具有可操作性。至於你提到的問題，我想還是有辦法去解決。資金的問題，我們儘快協調市內各家金融機構，透過土地抵押或者廠房抵押的方式，儘快融入一部分啟動資金。此外市裡面也可以撥出一部分專項資金，作為鐵州鋼廠改制的啟動資金，我們不僅要想辦法把鐵州鋼廠盤活。還要把他作為國有企業改制的一個攻堅戰，一定要把這一仗打好，當前我們鐵州市有不少市屬國有企業，經營上面都或多或少存在一定的問題，鐵州鋼廠是一個典型的代表，至於其他的一些企業，有些雖然表面上看起來沒有什麼問題，但是內部管理機制、適應市場發展的能力，還是存在很大的問題，都是我們接下來要逐步解決的問題，只有快速激發這些國有企業的活力，才能夠有效地利用好相當大一部分的資源，為全市經濟發展奠定良好的基礎。”

李南的思路通常都是具有拓展性的，絕不會就事論事，從一個點可以擴充套件到一個面，從一個小問題可以聯絡到整體發展的大格局，這當然是一個人的眼光問題，如果是鐵州鋼廠的負責人，那麼肯定只會盯著鐵州鋼廠的事情，他絕對不會去想整個鐵州市會有其他什麼樣的問題，因為他的格局就擺在那裡。

當然，對於很多領導來說，雖然也可能看到了一些問題，想到了更多的方面，但是實際工作中，他們或許有種種的顧慮和擔心，還有出於自身利益的考慮，往往不去說，不去做，這也是格局的侷限。

李南身為市長，他看到的是全市發展的大局，心中沒有個人的利益和想法，也不擔心問題暴露出來會對自己產生什麼不利的影響，他想的最多的是怎麼把鐵州市的工作搞上去。

坐到了市長的位置上，李南就是全心全意地為鐵州市的發展在想辦法，找思路，找措施，這就是李南跟其他很多人不一樣的地方。

這一下子，李南就交給了燕曼兩個重要任務，一個是跟省投資促進局搞戰略聯盟的事情，另外一個則是鐵州鋼廠的事情，這兩個都是難題，相對來說，第一個事情比較簡單一些，同時也是燕曼自己主動提出來的。第二項則是涉及到人財物的問題，複雜得多。

不過李南對燕曼還是有信心的，這個女人比李南大四五歲，之前一直在省財政廳工作，積累的人脈資源也不少，再說了從跟她的交流看得出來，這女人的思路還是比較活躍的，關鍵是她對自己的仕途很明顯是有追究和野心的，這樣有想法的人，讓她做事情，她當然不會拒絕，同時也會盡全力去落實。

這兩件事情，也算是李南給燕曼加的擔子，同時也是對她的考驗，如果她能夠做得讓李南滿意，那麼李南會進一步加大對她的培養，到時候再力推她一把，將來還是一個不錯的得力助手的。

燕曼充分地感覺到，李南對自己的信任，她心中也是十分地高興，至少不像有些頂頭上司，手中抓著所有的權，生怕副手錶現出比自己強的工作能力來。而李南的做法則是放手讓副手去做，鼓勵副手去做出更多的成績來。

“李市長，那我趕緊去準備，爭取儘快地把鐵州鋼廠改制的事情擬一個方案出來。”燕曼也是一個風風火火的性格，既然任務目標已經明確，接下來便是如何去落實的問題了，至於可能遇到的問題，她也沒有去多想。做什麼事情不會有問題呢，遇到了問題努力去解決就行了。

很快，燕曼便到鐵州鋼廠去調研，同時去幾個煤礦公司視察，將相關情況摸清楚了，隨即便牽頭擬定了一個鐵州鋼廠改制的計劃方案出來向李南匯報。

按照燕曼的思路，基本上還是按照上次和李南討論的步驟去落實。當然也有些不同的地方，比如她建議將鐵州鋼廠往郊外遷移，這有兩個好處，一是避免對城區的汙染。二是將城郊更有價值的土地資源