8、德安東尼體系的核心(第1/2 頁)

在太陽隊主教練邁克德安東尼的球隊未來規劃，幾個名字赫然在列！

阿瑪雷斯塔德邁爾：跑跳能力出眾的運動型中鋒，衝擊力十足，且有著不錯的籃下終結和護框能力。

評價：戰術核心之一，應該大力培養！

肖恩馬里昂：跑跳能力非常出色的鋒線球員，能裡能外，進攻突擊手，換防利器！

評價：戰術核心之一，應該大力培養！

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沒錯，因為有小斯和馬里昂這兩名球員，才使得德安東尼義無反顧地來到了太陽隊！

也就是說，他是衝著這兩名球員才來的。

對於很多NBA主帥來說，一份工作很重要，收入不菲，且這個位置實際競爭激烈。

但對於一些老教練來說，工作固然重要，但他們對於收入的追求，實際很多時候，是遠低於籃球理念的。

畢竟年紀大了，賺更多的錢來享受這種事情，已經沒有年輕時候那麼吸引人。

而作為一名NBA主教練，多年來生成一套對於籃球的獨特理解到底能不能成功，才是他們追求的東西！

就如同小牛隊主教練老尼爾森那樣，他被稱作“瘋狂科學家”，他在達拉斯組建超級跳投大隊，對他來說，自己的“實驗”能不能成功，遠比金錢來得重要。

邁克德安東尼也有著同樣的想法。

實際他和老尼爾森就是一類人，都在這個防守主導總冠軍的年代，去崇尚攻勢籃球。

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而小斯和馬里昂這樣的球員，在德安東尼的理念體系裡，便是最完美的存在。

現在，這個體系裡已經有了兩名核心型別的球員了，接下來，便是要透過太陽隊管理層的運作，去補齊其他位置！

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安芬尼哈達威：受傷前他有著超強的個人能力，絕對適配任何體系，但由於傷病以及年齡的問題，他的水平每年都在肉眼可見地下降。

評價：一名因為傷病急速下滑的老將，他很難在未來給到球隊幫助。

斯蒂芬馬布裡：26歲的馬布裡有著成為頂尖後衛的能力，他有著出色的攻擊手段，不錯的傳球技巧，但團隊意識不夠，這讓他很難成為那種能盤活全隊的頂尖組織後衛。

評價：並非體系的最佳選擇，但如果太陽隊找不到更好的控衛，也可以用。

喬約翰遜：一名潛力不俗的攻擊型後衛，單打潛力無限，但並不擅長跑跳，無球能力一般。

評價：並不適合體系，如果能培養成第六人，在銜接段使用，是個不錯的選擇。

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崔陽：擁有著不俗的跑跳能力，無球跑位水平歷史級別，意識非常不錯，無球能力一流！持球水平低下，在場基本不做任何持球選擇。

評價：非常適合體系，體系的核心潛力球員，應重點培養！

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從德安東尼的球員規劃名單就不難看出，教練組對於崔陽有多重視了！

如此，在賽季馬就要開打前，德安東尼便找來了總經理邁克爾韋德，商量讓崔陽這件事！

按理來說，身為球隊主教練，讓誰這種事情，是完全可以自己做決定的。

德安東尼要找總經理來商量，顯然直接安排崔陽，是預估到會對球隊的更衣室氛圍造成進一步破壞的。

畢竟現在太陽隊五名，小斯、馬里昂、喬約翰遜、安芬尼哈達威、馬布裡，看起來那算是鐵打的五人組。

用一個菜鳥頂替掉這五人其中任何一人的，對於當事人來說，肯定會有怨言的。

所以這種事情，找到專門負責主要球員心理建設的總經理，是很有必要的。

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邁克爾