第37頁(第2/2 頁)

[模型圖已收到，app會加緊製作，請您耐心等待一段時間。]

謝池把自己摔進了柔軟的床上，仰頭看著天窗外的幾點碎星。

他早在漫長的等待中，學會了耐心經營，卻突然又焦灼熱切起來。

……

三日後，謝池收到了新的恐怖片通告。

幾天的時間，謝池花了點功夫深入瞭解了app的經紀人制度。

經紀人兼職的產生，是因為app旗下低階演員數量太多，難以管理，而且他們缺乏經驗，很容易選擇錯誤的恐怖片，導致自身死亡。

隨機分配的經紀人會幫演員挑選適合自身的恐怖片，同時給演員以經驗指導，最大程度幫助他們度過新人期。

帶新人的過程，經紀人是會獲得app的積分獎勵的，新人稱號升級，經紀人還會有額外獎勵。

按理說，經紀人不該再收演員的積分，但因為新人大多弱小，經紀人又多半是實力尚可的老演員，經紀人薅新人羊毛也不是一天兩天了，周佟不是第一個，也不是最後一個，公會制普遍存在於app內，app對此也持默許態度——經紀人在你新人期欺負你，你可以爬到他頭上，反過來報復他。

這項制度的存在無形中反倒促進了新人努力向上爬，因為當演員積分達到1000分後，就可以主動選擇更換經紀人或者自己做自己的經紀人，為自己挑選恐怖片，目前階段，謝池是沒資格給自己挑恐怖片的，這項權利仍掌握在經紀人手中。

隨機經紀人存在的另一項用途是防止低階演員經歷過恐怖片拍攝後，開始後悔當初許願，怠惰恐懼，逃避恐怖片拍攝。

有隨機經紀人在，即使低階演員不想拍，經紀人也會主動給他們安排。

</br>

<style type="text/css">

banners6 { width: 300px; height: 250px; }

dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }

dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }

dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }

dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }

</style>

<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>

</br>

</br>