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首先公司的大老闆原生新年伊始便召集了全公司的管理人員開會，陳捷做為公司的主要研發骨幹也參與了會議，彩妝公司面臨著一個極大的機遇，就是合作方日本bv公司將在今年把bv品牌的系列產品國產化後推向市場，bv公司做為全球知名的化妝品企業，在化妝品領域有著極大的發言權，如果彩妝公司在這塊合作領域能夠成功，那將至少可以支援公司十年的發展。所以香港老闆原生親自奔赴大陸，跟大家講明瞭這將是公司生死存亡的機遇與挑戰，說是挑戰，因為這次合作，日方挑選了兩家供應商，一家是彩妝，另外一家則是彩妝公司最大的國內競爭對手，日方就是希望兩家競爭，誰能先將配方轉化，誰就可以獲得bv公司未來十年的訂單支援。原生要求各部門不遺餘力地支援研發部門，爭取在三個月的時間完成產品研發工作，會議期間成立了以研發部經理張德為帶頭人，陳捷為研發骨幹的責任團隊。

這是陳捷到公司以後，接收到的最大最重要的技術研發專案，張德新自帶頭，把鋪蓋都搬進了自己辦公室，說要學習華為公司的鋪蓋文化，爭取大幹一百天，完成研發任務。近一年的工作之中，陳捷對於化妝品的整個配方及流程已經熟稔於心，因為他的優勢，所以他能很容易地理解國外專利及文獻的內容及化妝品行業最新的原材料方面的資訊，並能在最短的時間內應用到產品中，提高產品的附加值，因為他的突出表現，他現在已經是技術部重要的研發力量。不明白的人還以為他是靠著與張德的校友關係才得到張經理的重用，他對於這樣的說法只有一笑置之，對於他來說，真正體現自己價值的時候還沒有到，他到深圳來的夢想也還沒有實現，而現在，是一個絕佳的證明自己能力的機會，他是不會放過的。

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