第二十四章 公司重組(第2/3 頁)

多名能夠勝任工作的求職者。

其中有在校期間表現非常良好整體的專業技能比較熟練的一本和二本畢業生。

也有在一些網際網路公司工作了四五年的老碼農，這些碼農無一例外都是擁有著非常豐厚的工作經驗。

而在招募到了六百名員工後，徐聰也需要開始給自家的公司進行相應的重組。

一些一開始就跟隨著自己的元老，也需要開始進行相應的升值和加薪。

畢竟隨著公司現在在市場上面的地位，公司的內部要進行更為規範的重組和。

一些跟隨著自己的元老級員工在擁有著豐厚的工作經驗之後，也需要為徐聰開始分擔工作的壓力。

按照徐聰的計劃，公司將會分為三大部門。

第一個部門正是網遊部門，這個部門是目前公司最為主要的部門。

公司之中將近一半的員工都將會分到這個部門。

而一個公司的大部門自然是需要分成幾個小部門。。

其中有專門對於老款遊戲進行維護的維護部門。

也有穩定遊戲資料開發出遊戲之中更多模式更多內容的策劃部門。

在這些部門之中最重要的小部門就是新遊戲的開發部門。

體重新遊戲的開發部門將會分成許多的專案小組，而預計這個部門的人數將會達到公司之中1/3的人。

有了網遊部門之外，另外一個部門則是生態部門。

主要負責以“永珍聊天”核心的軟體生態的開發，運營，維護。

比如說後續的音樂軟體，安全軟體以及瀏覽器，這些軟體都將會由這個部門進行開發。

從而真正的構建一個以萬向聊天為核心的網際網路生態，使得公司能夠真正意義上的，在網際網路行業之中擁有著自己的一席之地。

最後一個部門則是公務部門，這個部門主要是由張勇負責，當然主要是處理一些公司的事務以及和其他公司的合作業務。

隨著公司的不斷的發展這個部門，未來也會新增許多的小部門，比如說法務部，公務部，外務部等等。

只不過由於現在的公司的整體的規模，還沒有達到巨無霸和獨角獸的水平，現在的公司的部門統籌也表現得很籠統。

但是現在該有的雛形都已經有了，徐聰相信未來的公司將會比現如今發展的更好。

至於公司未來的電商業務，徐聰覺得還是需要將這項業務從公司之中分離出來，另外的成立一家公司。

在徐聰看來，當自己把所有的雞蛋都完全的放在了一個籠子裡面的話，對於自己來說並不是一件好事。

在忙碌了差不多將近一個月的時間之後，公司也正式的進行了重組和擴建。

同時公司也為員工進行了編號。

徐聰作為公司的老闆，編號自然為1號員工。

張勇作為公司現任的總經理，並且兼任公司的公務部門的主管，則是公司的2號員工。

3號員工是張勇引薦過來的何仁，存在國外網際網路公司古哥有著七八年的工作經驗，目前擔任著公司網遊部門的主管。

現在公司裡的前二十號員工基本上擔任了公司之中高管的位置。

公司也總算是真正意義上的進入了一個具有規劃性的發展階段，公司未來的發展將會更加符合市場的發展。

隨著公司的發展，逐步的進入了正途和大發展階段，作為公司核心部門的網遊開發部，也開始了新遊戲的開發。

徐聰自然為開發部眾人提供了框架，於是乎，很快公司的開發部便分成了幾大遊戲開發的專案小組。

“地下城開發小組！”

“火線開發小組！”

“征途