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那樣提供報表，認為政府無需管企業的經營，企業經營得好，會再幹下去；經營得不好，企業走人，與當地管理部門沒關係。而且企業提供報表，可能會洩露商業機密。園區管委會經過分析討論後，決定接受臺商的建議，從此對那些不願提供經營報表的外資企業都一視同仁地處理。“這個很能彰顯蘇州園區管理者的親商誠意。他們越這樣，我們搞企業的越會依法辦事。”一位臺商滿意地說。

東方文化的魅力之一，便是以誠相待。誠者可肝膽相照，從事經濟工作也不例外。

那天在園區採訪時，我特別注意到一個別致的設施——“鄰里中心”。

“這是幹什麼的·”對我的好奇，園區的工作人員叫來一位黃頭髮、藍眼睛的外國人，說：“他是速連（SRAM）車料公司的荷蘭籍工作人員，羅伯特·梵·史普朗，請他說說。”

“儂好。儂是蘇州人嗎·”不想史普朗向我伸手時，來了一句蠻標準的蘇州話，讓我好生驚喜。他說他是一年多前來園區定居的，他告訴我園區的“鄰里中心”是一個很好的創意，因為這裡可以滿足周圍居民的日常生活需求。這裡有超市、郵局、銀行、診所、餐館、酒吧、洗衣房、美容美髮店，還有藥店、文化用品店、維修店等12項功能齊備的設施，而且很多工作人員能用英語交流。所以人生地不熟的老外可以在這裡獲得“一站式”的生活所需服務，不用“打一槍換一個地方”。

“來這裡老舒服的。”史普朗開心地帶我進了“鄰里中心”的一間寬敞明亮、器械十分齊全的健身室，他將外套一脫，露出強健的軀體，登上一臺健身器，開始了每日必做的“健身節目”。

據“鄰里中心”的總經理於宙介紹，現在園區已有7座規模都在1萬至2萬平方米的“鄰里中心”大樓，最終整個園區將建成10多個這樣的“鄰里中心”。每個“鄰里中心”的住宅樓周圍都有相應的配套設施，住在樓裡的人步行500米左右，就可以到達樓宇周圍的超市、診所、銀行等配套設施，讓居住在這裡的人們處處感受到生活的方便和舒適。

“我們園區的‘鄰里中心’現在在全國都非常出名了，2006年2月就躋身首批‘全國社群商業示範’單位。”園區宣傳辦公室姚文蕾女士自豪地介紹說：“目前，‘鄰里中心’已在全國遍地開花，遠至內蒙古通遼、青海西寧，近及浙江溫州、江蘇南京、揚州等十多省市……”

“外面招商靠軟磨硬泡笑眯眯，在家建設石板上鉚釘硬碰硬。”王金華帶領的一批“蘇州老鄉”有不少是插過秧苗、挑過河泥的農民，同時他們從世界各地招募了大量高階人才，土洋結合的管理與招商隊伍，使得園區在新世紀之後的這些年裡，幹得風風火火。再加上趕上了中國加入世貿組織的大好時光，外國企業投資者紛紛湧向中國。到中國發財，如詩如畫的蘇州工業園區便自然而然地幾乎成了首選目標地。

就說王金華這人，他名字中的三個字就像天然地跟做生意、搞經濟、賺鈔票牢牢地粘在一起，分都分不開。我老家蘇州話中“黃”“王”是不分的，一個讀音。“王”就是“黃”，“王金華”就是“黃金華”。這黃金塗烙的中華就是王金華命裡要奮鬥的事，他幹不成、幹不好，老祖宗不饒他，六百萬蘇州父老鄉親更不饒他。這是調侃的話。其實王金華內心有自己的一個強烈願望：當初他搞崑山“自費開發區”時搞得轟轟烈烈，有人說他是搞資本主義，擾亂國家經濟；他到蘇州後搞高新開發區成果斐然時，又有人揚言要他“難過”——令他有些心酸的是，這話出自同一城市的蘇州工業園區。中新合作出現矛盾後，他被人“化敵為友”弄過來當“還債人”。這話說得似乎難聽了一點，但確實前一兩年就是這種情況。可王金華向市委、市政府發誓保證的是：自己幹，更要幹得出色！書包　網　。