第92章 造車（二）(第2/2 頁)

俊要不是知道百老不會瞎說，真以為馮娣就是嘴嗨，嘴上功夫也挺好，又想多了，甩甩腦袋，

“小娣，要不這樣。能者多勞，你先拿汽車這邊練練手，等熟悉了，大河所有的產業你都管起來，所有人都歸你排程，除了我，我有很多隻能在暗處的行動，無法做到隨叫隨到。”

“行，這是自家的產業，可不能便宜了外人，咱們要做就做好。”

“老婆真乖，我有福了，總之一個原則，國內競爭能放就放，國外競爭能搶就搶。”

第二天馮娣走馬上任，第一件事就是親自出馬去八汽和滬汽挖人，張俊怕出問題就讓柳心陪同。只兩天挖回來二十八名死心塌地的技術骨幹，暫時都在研究所工作，給了他們一層樓辦公，以後都會搬到汽車那邊。

馮娣做的第二件事是建立銷售團隊和全國建立4S店，這魄力無人能及，這自信也挺讓人信服的，當然張俊的錢才是最大底氣。

第三件事就是提出今年銷售目標是50萬輛，這是在接受大河日報採訪時提出來的，這已經五月底了，廠房剛動工，車還沒影兒，就敢提出產量50萬輛轎車，這在當時龍國能排上前三名，自主品牌頭名，質疑聲一片，當時好多報紙都刊文來批大河汽車太狂妄，但也有一些人堅定看好大河汽車，因為大河出品，必是精品。

第四件事高薪懸賞汽車設計人才，在大河日報上刊登啟事，舉行汽車外觀設計大賽，第一名一名，獎金100萬，聘為外形設計部部長，，年薪30萬。第二名5名，獎金30萬，聘為首席設計師，年薪20萬。第三名20名，獎金10萬，聘為設計師，年薪15萬。參賽截止時間一個月，所有作品在大河日報上公示七天，所有人都可投票，分為簡訊和信件結合，半個月後揭曉結果。大河汽車將採用第一名的外觀。這個啟事一刊登，汽車界掀起滔天巨浪，很多從事汽車設計的紛紛投稿，都想一展心中抱負，都自認為自己有真才實學，一時來稿洶湧，大河日報天天刊登。

第五件事嚴選供應商，帶著柳心天天在外奔波，同頭部部件供應商洽談合作事宜，有柳心馮娣的雙重把關下，所有魑魅魍魎無所遁形，半個月後除了發動機和變速箱都找到了滿意的供應商，簽訂了合作協議。

張俊看著馮娣的種種作為，深感佩服，也知道她比自己更適合經營一個公司，自己最適合的是做個開路先鋒，碰到問題解決問題，而不是統帥三軍，未雨綢繆。在一個合適的時間，張俊召開大會，把下面除了軍工外所有企業的負責人召集到一起，正式宣告馮娣是新的董事長，所有權利歸馮娣，張俊也是聽命的一員。