第22章 幹部編制(第2/3 頁)

頓時不淡定了，他本是來告李衛東黑狀的，沒想到告了半天，李衛東毫髮無損，還混了個幹部編制！王海濱胸中只覺得胸中愈加憋悶。

「等一下。」王海濱還是選擇站出來，他接著說道：「兩位領導，小李今年只有十六歲，給他一個幹部編制，不符合政策吧？」

「小李，你今年才十六歲？」於正誠有些驚訝的問道。

於正誠之所以驚訝，是因為李衛東表現出來的心機，完全不像個十六歲的青年。

李衛東點了點頭：「我今年十六，過了年就十七了。」

「這可就麻煩了。」於正誠眉頭一皺，接著說道：「你還不到十八週歲，按照政策是不能給你幹部編制的，就算是公司的領導班子透過，報到上級組織部門那裡，組織部門也不會批准的。」

王海濱覺得自己攪黃了李衛東的幹部編制，瞬間有一種大仇得報的感覺，他得意洋洋的說道：「小李啊，於書記說的是，咱們得按照國家政策來，看來你只能等兩年了！」

現在的運輸公司是缺輪胎，所以才會答應李衛東的要求，而兩年後的情況，誰也不好說，說不定領導都忘了這事情了。真等到兩年後，李衛東十八歲，還能不能拿到幹部編制也是一件模稜兩可的事情。

王海濱也是想到這一點，所以才顯得得意洋洋，兩年的時間太長，變數也太大了，期間王海濱隨便使使壞，說不定李衛東的幹部編制就飛走了。

李衛東早就想到了這一點，他呵呵一笑，開口說道：「於書記，咱們公司不是有種說法，叫以工代幹。我可以先以工代幹，等年滿十八歲以後，再給我正式的幹部編制。」

所謂以工代幹，就是指這個人的身份不是國家的正式幹部，是工人身份，但是乾的卻是幹部的崗位，享受的也是幹部的待遇。唯一的區別就是不能提幹。

對於李衛東來說，提幹不是他該考慮事情，他才十六歲，即便是兩年後也才十八歲，也不可能有提幹機會的。

最糟糕的情況，兩年後領導不認帳，不給李衛東正式的幹部編制，但是憑藉著「以工代幹」的身份，李衛東依舊可以享受到幹部的待遇，按照幹部的標準領工資。

可以說「以工代幹」，是實打實的好處，而且還是李衛東馬上能享受到。

聽到「以工代幹」這四個字，王海濱的表情瞬間凝固了，他突然覺得，自己又給了李衛東一記助攻。

於正誠和朱士聰，則是用一種怪異的眼光望著李衛東，兩人心中不由得碎碎念起來：「這小子真的只有十六歲麼？」

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