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一解答，總體來說雖然這個證書不是很重要，培訓課程也只有十幾個小時，但重點在於後面每年都要加入職業培訓課，這個是統一打卡記錄的，五年十年可能才從初級青訓教練晉升到中高階，職業培訓和考核都沒費用，自行前往培訓營在全國設立的二十來個認證點參與就行，食宿都是培訓營包了的。

整個證書核發沒有任何費用摻雜在裡面，培訓集團把這當成公益活動來做，也不要求非得在培訓集團的下屬訓練營就業，但是對參與人的文化水平、身體條件以及足球基礎有稽核要求，特別是犯罪記錄、徵信記錄、跟孩子相處的態度，是重要考核環節，要填寫一大堆表格。

最後集團和職業俱樂部有監督審查隊伍，陳素芬和牽牛都會有交叉巡查的工作內容。

白浩南還把白華當初搞那個青訓球員網路評分系統拿出來介紹，所有青訓教練也會在類似的評分系統裡面公示，所有青訓教練的考證過程，後面職業培訓打卡進度，都會在網上公開羅列。

李琳帶來的平板電腦上，類似足球經理遊戲一樣把每個球員各項資料羅列在頁面上的做法，也給青訓教練做了個類似的演示表格。

那些孩子的訓練影片下幾十萬的點選數，很讓與會官員們好奇關注。

最後無論受訓球員和申請考核的教練都能相互監督舉報，任何違規行為都會嚴肅處理，各種舉報溝通電話、郵箱等都在公開頁面上展示。

其實於嘉理在幫白浩南執筆的時候就笑過，按照經濟學理論，任何官方機構如果拿來和民辦機構競爭，基本上都會被打得落花流水！

因為市場化的經營手法容不得半點官僚主義，所有的漏洞在第一時間都會堵住，所有不必要的開支都會被刪減，任何想在資本家身上捋羊毛的做法都會死翹翹。

對商業機構來說，看似賠錢做買賣，但能夠掌控市場核發權，可能任何一家商業機構都會趨之若鶩。

這一點在快遞物流郵政行業已經得到了最現實證明，白浩南這事兒也有點類似這個，從以前只能郵政一家獨大的局面，分給民辦機構來執行。

所以這場實際上的答辯會，聽得與會者基本都頻頻點頭，最後不得不集中在犯罪記錄之類細節上較真。

白浩南也認真，哪怕他自己都是浪子回頭的典範：“這是青少年教育，容不得半點出岔子，自己道德品性上有汙點的，不允許參與，我想這個和幼師還有中小學教師的資格類似，青訓教練首先就得是孩子們為人處世上的榜樣，別跟我瞎……”

李琳面色如常的用高跟鞋在白浩南腳背上碾壓了下，迫使他改口：“說什麼人人平等，在青訓環節這個細節上，我們首先是要把整個體系建立起來，必須得是高中以上文化程度……”

聽出點語氣的官員們也和氣的笑。

更不探究白浩南的文憑到底是初中還是小學。

白浩南開始還以為這些都是技術官員，誰知道和氣的探討會開到中午結束，結論就是白委員的這個建議很可行，具備相當強的實際操作性，那麼接下來就會提交給高階別部門，建議明確由教育部來牽頭負責推廣監督工作！

李琳除了防範白浩南說髒話，就是全程專心的埋頭寫寫寫記錄所有東西，因為不允許開著手機什麼的錄音，她只能苦哈哈的儘量記錄。

可能對她來說，這句話也就是一句話。

白浩南卻得辛苦的忍住，還跟好幾位官員合影，別人說要把照片給兒子顯擺。

最後一直到上了車白浩南才哈哈大笑。

秘書還納悶：“什麼事情這麼好笑？”

白浩南笑得氣都有點接不上：“跟這些老油條比起來，我才是個渣啊！”

777、舉頭三尺有神明

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