第029章 招兵買馬壯部隊(第1/2 頁)

挖沙場糾紛已了，工程車隊日益壯大，楊易峰和張志波合夥的名下有三家公司，每天都有著不錯的賬面資料，請來的會計忙個不停。

楊易峰從公司先拿錢獎勵了兄弟們，然後再把門面好好修了修，高挑漂亮的秘書還沒有，但素質過關的財務和公關團隊已經齊全。

這哥倆現在的名片都是什麼總經理、董事長，除了法人代表不當，其他的都當，拉風得很！

然後他倆還不滿足於現狀，開始規劃未來！

人的胃口是填不飽的，有野心的人都不會止步於眼前的一畝三分地。

適逢全市上下大興房地產，土方砂石作為當中最基礎的領域，誰都想在這塊大蛋糕上狠狠咬一口。

尤其他們有人脈，也有兄弟，南州這地頭還真沒幾個能跟他們叫板的。

談到這個張志波可是頗為驕傲：“除了最早那幫上岸的老混子，咱們在南州還真不輸給誰，等我們的資金站穩腳跟了，南州這市場怎麼吃，那就實力見分曉。”

楊易峰喝著茶，聊著天：“以後估計少不了摩擦，尤其這行不秀點肌肉，別人是不會輕鬆吐出來的。”

張志波就有想法：“要我說，就拿最吊的那些大哥下手，把他放倒了，其他人誰還敢跟咱們呲毛？”

說實話這一行確實沒有啥技術難度，就像張志波說的那樣，誰拳頭大誰肌肉猛，市場的大頭就是誰的！

細數南州江湖的老大哥們，多多少少都有在沾這方面的生意，大家都有兄弟、有關係，關鍵就看誰更狠，更說得了話了！

楊易峰也沒反對這種粗暴直接的思想。

因為創業起始階段，想要乾乾淨淨是很難的。

細數能夠發家的老闆們，第一桶金多少都沾點血淚。

他們這行更是如此，你不狠就會被別人吞掉！

楊易峰心裡頭早有主意：“咱們現在是公司化運作了，趁這階段多招點人手，擴大我們的隊伍，比如吸收退伍軍人，選拔優秀的擔當骨幹，培養訓練。”

沙場事件讓他們明白，人手多關鍵時刻確實有用！

隨著事業擴大，招兵買馬迫在眉睫！

可以有一大幫兄弟，也可以一大群人列隊喊大哥，但你不能說咱們是黑的，因為大家都是公司正規的安保人員，有合同還給國家光榮納稅的！

張志波與他所見略同：“我一直都是這種態度，咱們是做生意的，不是街頭混混，根本性質是不同的，現在我們也有點錢了，是應該擴大去做。”

兩人一拍即合，方案自然落實下來。

公司開出豐厚的薪資待遇，吸引社會上那些有能力的人士，不管是混江湖的還是退伍的，只要能力過關，都可以成為公司安保部的一員。

雖然保安聽起來不太響亮，但待遇寫出來後還是有很多人動心，尤其是身體素質本就不差的退伍人員，這是讓他們與社會接軌的最好方式。

2009年的國家經濟還不算強，退伍人員的安置、就業發展情況其實是有點差的，部隊教會了他們如何戰鬥，如何保家衛國，但卻沒教如何在社會上跟人競爭。

這就導致出來後，只能從事普通的工作，像吳志軍這樣的猛人都得給燒烤店當端菜夥計，要麼就無所事事，最終還可能走上歪路。

楊易峰就乾脆將這裡面符合要求的吸收到公司裡，說正經的，這還是為社會作貢獻呢，推動退伍人員的優質就業，政府甚至應該鼓勵表彰他們。

招進來的人馬繼續維持部隊裡的一套管理，還可以讓君悅裡的退伍人員來帶隊操練，比如吳志軍這樣的老兵就更好了。

楊易峰專程找他聊了：“公司後面會招一批安保夥計，主要是退伍人員，有沒有興趣操練？”