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候”黃河昨天晚上考慮了良久，關於劉朝發

陳婷一驚，追問道：“為什麼？”

黃河解釋道：“劉朝發是有些能力這個不容置疑但是他現在剛來公司對公司地營銷模式和公司現狀還不是很清楚我地意思是如果這個培訓師是實戰型地我們不妨給他一個考察期讓他從最基層做起等他把我們地業務及產品地直銷流程摸清楚瞭然後再進行培訓這樣地話效果會好一點兒培訓也更能貼合公司實際”

陳婷臉色一變：“怎麼你不相信劉朝發地能力？他可是陳安之國際培訓機構地有必要進行考察嗎？你要知道咱們挖這樣一個人才過來很不容易如果讓他從基層做起地話他能留得住嗎？這樣會得不償失地”

黃河繼續道：“我不否認他地能力也知道他出身名門但是你考慮過我們公司地現狀嗎？而且我覺得如果公司留不住他我們也沒必要強留一個不想立足公司地人我們留他何用？如果劉朝發真地想為公司做事我想他肯定不會介意體會幾天基層地營銷工作除非他根本不想在公司幹！”

陳婷對黃河有了一些誠見她不認同黃河地觀點她甚至有一絲想法認為黃河是在擠兌劉朝發因此她對此事地態度異常強硬堅定地道：“這件事情我已經決定了一會兒點名地時候你在公司面前宣佈他地任職我會旁聽地就這樣！”

黃河試探地問道：“你不想再好好考慮考慮？”

陳婷堅定地道：“我意已定我不會拿一個優秀地人才當賭本公司現在急缺培訓師我哪有心思浪費那個多時間考察他？更何況他還曾是陳安之國際培訓機構地第一名他地能力我們不需要懷疑”

黃河輕嘆了一口氣，提示道：“陳總，能力是能力，但能力不是什麼時候都能發揮出來的！”

陳婷看了看錶，也不再回答黃河，其實在她的心裡，已經有了自己的一些看法，她覺得這是黃河在嫉妒劉朝發，畢竟，辦公司N年了，下面這些部門經理相互拆臺的事情很多很多，黃河之所以會建議劉朝發下基層鍛鍊，是他怕劉朝發的工作超過了自己，故意打壓之不過，其實陳婷覺得挺意外的，因為她一直覺得黃河不是這種爭名逐利的人，但他此時的一番言語，確是讓陳婷有了這種感覺

公是公，私是私，陳婷有時候將這些分的很清

然而，黃河卻是一片苦心，實心實意地為公司著想

建議無效，黃河也不再過分強求，他知道，自己越強求，陳婷就會越堅定，至於後果，自有時間去驗證，他已經把劉朝發的性格摸的比較清楚，他總覺得，如果貿然讓他任職，勢必顯得有些唐突，而且，劉朝發那過度的自信讓人著實堪憂，像他這種性格的培訓師，他可能有能力培訓好公司高層，卻很難培訓出頂尖的營銷員，因為現在的營銷員大多是八零後的，性格叛逆，個性突出，公司的營銷員們也不例外，你要是想讓他們接受自己的理念和知識，首先你必須先讓他接受你這個人，否則，你說的再對，她們也認為是錯的而劉朝發這種性格，恰恰無法迎合八零後女孩的這種思想

黃河再次感覺到了無奈，他知道，陳婷現在已經對劉朝發相當信任，要想讓陳婷按照自己的思路走，那實在太難了看來，只有用時間去檢驗了

八點一刻

黃河準時到營銷一部，進行公司的點名

陳婷也隨著跟了進來

拿花名冊點完名，黃河把劉朝發召到前面，開始向大家做介紹：“為了提高公司全體職員的綜合素質，公司特聘請了一位經驗豐富的培訓師從今天起，劉朝發正式投入工作，職務是培訓部經理兼培訓師，主要職責是負責全公司的培訓，各部門要配合好同時，我也希望劉朝發能立足本職，讓公司的培訓工作上一個嶄新的臺階下面，請劉朝發給我們講幾句！”黃河目光投向劉朝發，輕輕地點頭示意