第469章 順利進行(第1/2 頁)

Donald 很專業，他的很多思想和理念都是世界上最先進的，在講到企業戰略管理這課題時，Donald 用了一天的時間來講述，他讓陳然知道了企業戰略的重要性，這在他之前所學的學科裡是從來都沒有碰觸過的，Donald首先講述企業戰略管理的基本原理與方法，然後講企業外部環境分析、內部環境分析、戰略目標確定和企業戰略方案的選擇、制定與實施等基本步驟和技巧。

就這一天的課，陳然就受益匪淺，原來還有戰略管理這樣的一個專業的職位和部門，他們的工作對企業的管理居然會有這麼重要的作用；陳然感覺自己又涉獵了一門新的學科，暗暗告訴自己以後有機會一定要認真的學習這門聽起來就高大上的學科。

第二天Donald大略的講了一些管理學原理、微觀經濟學、宏觀經濟學、運籌學等等學科的核心部分，他很務實，將這些學科中需要和經營管理掛鉤的知識一一的講述出來，從專業的知識和自身的管理經驗中提煉出實際的工作方法講述給大家，這是一個有真本事的人，他的事業的龐大也說明了他的能力，陳然心想，原來每一個成功的人背後都是有萬分的學習和努力的工作在做支撐的，不然這種成功也只會是曇花一現。

Donald第二天講述的內容有很多專業的術語陳然根本就沒有接觸過更沒有學習過，所以在翻譯上更是侷促，有很多的話語在Donald舉例說明後陳然才會明白，然後Donald會把這些名詞寫下黑板上和陳然再三確定後陳然才轉述給大家，這樣的好處就是陳然對這節課的內容記憶非常的深刻，感覺自己又進入了一個全新的世界，原來世界上的工作和學問不僅僅是市場營銷，還有好多好多的知識需要自己去探索和學習。

兩天的培訓下來，學員們和授課的講師們都混的熟悉了起來，有幾個學員性格比較開朗還能和大老闆開開玩笑，陳然發現大老闆原來也是一個性格開朗的人，非常的喜歡大笑，那種笑是發自內心的歡喜才能表現出來的，陳然好幾次都看到他摟著自己的大肚子笑的全身的肥肉都打顫。

特別是上課的時候他的提問被陳然翻譯回來傳給他後，只要是回答正確的他就會說謝謝，回答錯誤的他並不會批評，也不會板著臉說教，只是笑著告訴那個回答問題的人要好好的認真的學習，遇到回答問題的人回答的驢頭不對馬嘴時那種笑聲就好似可以掀翻會議室的屋頂，這是個絕對的快樂的老頭和frank有很多的相似，但是frank有時還有一點詩人氣質般的憂鬱，而這位大老闆卻好似看透了人生似的豁達而且奔放。

培訓課程一天天的按序推進，大家相互之間也熟絡了很多，陳然在這一群人裡年齡最小，所以大家都叫他小陳老師，他的存在幫了大家不少的忙，在回答兩位上級的授課時提出的問題時，陳然會很清楚的用漢語把問題說的清清楚楚告知被提問的人，回答時也會幫助那些答對了但是不是很全面的學員補齊，陳然這樣做並不是包庇誰，對那些完全找不到北的答案他是不會幫忙編答案翻譯給大老闆的，所以大家對他的公平公正的態度所感染，對他的感謝之情越來越深。

Allen的課程安排的極其的豐富，他把陳然在兩年前做的企業流程化規範化管理的所有文案都拿出來貢獻給了大家，一個個部門以前的情況和管理升級後的員工的精氣神都一一的道來，大老闆雖然知道深州SMT的管理水平高，這次聽了allen的講課才明白，深州的團隊有多麼的強大，而其中最重要的那個執行者又是陳然，他在allen的指導下完美的完成了這項任務，使得深州SMT的管理水平得到了極大的提升，直至現在管理制度依然大於個人能力，深州SMT已經成長為可以以管理制度為管理主體的高檔企業，管理者在日常的工作中可以完全的拋下團隊自己去休假。