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經很忙了，不但要盯著他這邊，那邊stel自己也要準備上紅毯的事宜。

費薄林送給她的祖海高定和寶格麗高珠stel一樣也沒戴，作為藝人幕後的經紀人，出席活動的含義和明星不一樣，不需要禮服和珠寶給自己的時尚履歷鍍金，爭奪媒體眼球不在她的業務範圍，無論是祖海高定還是寶格麗高珠，放在她身上都過於搶人風頭——而這種風頭，對於一個只求實幹的經紀人來說完全沒有意義。

她轉手把這套高定和珠寶透過人脈主動借給了一位四十出頭的圈內一線影后，以此搭上一些關係——在這個圈子混了二十年，stel本來在十二年前開了一家經紀公司，那時候她才二十八歲，年輕氣盛，跟一家影業簽了四個億的對賭協議，承諾三年之內自己公司的純盈利能超過四億人民幣，然而就在她簽完協議的第二年，手下流量最高的一個男藝人被那家影業公司策反，違約跳槽離開了她。stel一邊為對賭協議瘋狂給手下還沒成氣候的小藝人拉工作，一邊還要忙著上法庭與對方打官司，三年時間，她拼盡全力，一場對賭還是在那家影視公司的暗箱操作下一敗塗地，而她的公司也成功以極低的價格被對方收購。

stel要強，不願意在那樣一家企業手下屈就，寧可捨棄自己一手建立的心血，投身到一家名不見經傳的小公司，從零開始，自己親自投資節目選藝人慢慢培養。

溫伏就是其中一個。

就在溫伏受到公司重視的這幾年，stel已經頻頻與公司高層出現意見分歧。比如她對自己手下藝人接活動的宗旨是“少而精”，但公司眼中只有賺錢，所有的商演，不分高低良莠，只要遞過來的合作邀請，但凡溫伏時間排得開，全都給上，甚至去年有一次連十八線小縣城的超市開業都讓溫伏去站臺唱歌。

這些事情大部分情況下stel是睜一隻眼閉一隻眼。溫伏那些不必要的商演，一次兩次她能攔，次次都攔未免有些故意跟公司作對的意思。況且她也清楚，公司確實已是強弩之末，自己再厲害說到底不過是一個員工，與公司唇亡齒寒，在還沒給下一步做好打算之前，公司要是沒了，她和溫伏更不會好過。

可是公司在溫伏的咖位與藝人價值早就不適合的現在，還越過她一而再再而三地讓溫伏去一些不符合定位的商演，已然是在挑戰她的底線。

當年她的名氣勝過公司，公司尊重她，她要怎麼規劃自己的藝人，上頭都不會干涉，後來她帶出兩個頂流，公司跟著市價大漲，賺了錢就不再把她放很高的位置，如今頂流出事，公司是十年前那股子和氣也不裝了，權力也不下放，根本不把stel看在眼裡，給溫伏一個上升期的流量歌手不停地接無數個廉價而沒有場次秩序的演出活動，別的不說，光是輿論方面就足夠影響溫伏以後的發展