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一套心理測試題來確定。

——心理測試能測試出什麼？

——這套題經過上千年的完善，在我的時代。年輕人類學完基礎科目之後，都會做這套試題選擇專業。畢業後去相應的崗位工作。同時這套試題的結果也是升職時的最大參考。

——要是想換專業呢？

——這套試題的準確度為99。999，受聯邦政府認可，這個人的忠誠度，學習能力，發展空間，適合職業都能被準確測出。結果受法律認可，基本上沒有換專業的人。

——換也不會認可是吧。

——是的主人。

——高科技就是省事，連招人都能這麼方便。

——主人，這都是人類的智慧。

——人類很弱小也很強大。感覺複雜啊。

黃小蕾感慨著來到一家商店，然後再店員熱情的招待下，買了一臺沃克看中的膝上型電腦。它雖然沒有說什麼，但黃小蕾能看出它對待這臺電腦就像對待計算器一樣。雖然這臺電腦是店裡配置最高的。

買了膝上型電腦，她從沃克指定的網站上下了心理測試題到隨身碟中，然後在店裡列印了50份。

在店員驚訝的表情中，黃小蕾提著新買的膝上型電腦以及4箱A4紙離開。⊙﹏⊙b汗

武功是個好東西。她輕鬆的提著裝著A4紙的大箱子來到一家咖啡館。這裡有無線上網。正好在這裡面試。

從最大的開始。黃小蕾按照沃克給的名單，從廠長人選開始挨個打電話。很快第一個人到這家咖啡館。

他來的這麼快，一是黃小蕾說打車費報銷。二是她給的工資十分誘人。

這個人40多歲，看起來十分精明。在另一家幹了6年廠長，後來那家廠子被合併，他才出來找工作。

他見到黃小蕾並不驚訝，以為她是人力資源的人。所以沒說什麼就喝著咖啡開始做黃小蕾給他的測試題。

從早到晚，黃小蕾總共面試了8個人。同時也對沃克的能力放心。這些人都是能做事的人。具體用哪個，就看這些人的人品怎麼樣了。

經過沃克的分析，最終確定僱傭一個叫錢萬里的人。錢萬里就是第一個來面試的人。他是工人出身，一步步爬上廠長的位置，頗有些才幹。正因為他把廠子打理的好，幕後老闆才高價把廠子賣了。這個人當過兵，人實在，踏實肯幹。心理測試題的結果非常好。

已經是晚上8點。黃小蕾想把事情快點做完，就給錢萬里打電話。錢萬里雖然疑惑，但還是來到這個咖啡館。

“錢先生，經過測試，我決定聘用你，這是合同書，請看一下。”黃小蕾拿出一疊紙放在他面前。這是沃克按照現在的法律，參考其他公司合同起草的。絕對找不出一點漏洞。

錢萬里大喜過望。本來待業在家非常鬱悶，2個月來找了幾家公司都不滿意。不是他嫌棄對方，就是對方嫌棄他。他雖然沒聽過這家公司，但這家公司給他的待遇絕對是市裡最好的，不可能不動心。

他是個謹慎的人。看著這疊厚厚的合同問：“黃小姐，我很高興您能選擇我。不知道我能不能見一下幕後老闆。還有，這份合同我想回家仔細看一下，明天給你可以麼？”

這個要求不算過分，想到他以後要做的事情。黃小蕾不動神色的說：“老闆就是我。合同你可以拿回去看。有問題可以提出，明天9點還是這個地方見面。”

錢萬里驚訝的看著黃小蕾，沒想到眼前這個瘦弱的小姑娘竟是出資人。不過也不奇怪，沒準是大家族出來歷練的。當下就同意了。

離開咖啡館，黃小蕾直接回家。

趙雲芳知道今天是女兒回家的日子，早就做好飯等在家中。見到黃小蕾左看右看，生怕有點閃失。連連問