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，我們回圖書館，找個僻靜的角落細說。”

顧莫傑說著便買了單，拿起外套起身。陸文君看了他一眼，也要跟著起身。

顧莫傑虛按了一把，示意說：“不忙走，你再坐一會兒，我上個洗手間。”

說著，他徑自進了小飯館的洗手間，關上門，然後掏出手機，給費莉蘿打了個電話。

“姐，我們公司的就業協議模板，有那種給應屆生籤服務期＋保密協議模式的麼？”

電話對面遲疑了一下，費莉蘿才回答：“沒有，你前面招的程式設計師都是有經驗的，又沒用過應屆生，我們哪來的服務期協議。”

一般來說，勞動合同是給已經工作了的人籤的；就業協議則是給還在學校裡唸書的人籤的，因為在校生並沒有辦法承諾“我簽了合同就馬上來你這裡上班”，充其量只能承諾“我保證畢業之後去你那裡上班”。所以常見的就業協議都是大四學生找工作的時候籤的，等到畢業證到手，再去換籤勞動合同。

但是，就業協議也並不都是大四學生再籤的，對於特別優秀的人才，國際大公司都是有給提前數年籤就業協議的，而且那種協議還會規定服務期。

國內常見的，便是有些高考特別強、全省前百名的學霸們，有時候會得到去香港、新加坡名校諸如港大、南洋理工念本科，因為學費昂貴，一年需要十幾萬開支，窮人家孩子負擔不起。這時候就有對口的大公司提前出錢，幫你掏了這五十萬學費，但是換取你畢業後至少到它那裡工作六到十年，並且附帶保密期。因為成本巨大，這樣的長期人才儲備投資小公司是支撐不起的。

顧莫傑剛剛和費莉蘿提到的協議，就是這一類。只不過在此之前顧莫傑的公司沒有這種先例罷了，所以操持法務的費莉蘿手頭也沒有範本。

顧莫傑想了一想，陪笑求著說：“那你那裡有同類的、別的公司用過的模板麼？臨時幫我改一個唄，不一定要很精確，只是給人看看的，籤的時候還能再改。”

“這麼急？你‘真真是我命裡的天魔星’！半個小時，到時候發你郵箱。”

費莉蘿嬌嗔了一句，掛了電話，找地方幹起活來。渾然沒發現自己每每輕嗔薄怒時，就容易文青病發作。恰才竟用林黛玉吐槽賈寶玉的經典臺詞，吐槽了顧莫傑一句。若是反應過來了，說不定又要害羞一陣。

……

顧莫傑做完場外手腳，才帶著陸文君離開，重新回到圖書館。

找了個僻靜的角落，顧莫傑把自己的想法說了。

從陸文君提到她只寫過資料庫管理軟體外掛的時候，顧莫傑就開始盤算怎麼給陸文君一個合適的事情做。經過一路思考，已經有了成熟的想法。

他的公司，確實缺少一個統籌程式碼伺服器和編譯伺服器維護工作的人。同時，他目前透過初音娘開的那個外掛——也就是使用vs2050的自動測試功能來提bug、驗證bug的嘗試——也因為vs2050徹底見不得光，不得不依靠顧莫傑親力親為完成很多操作。

畢竟，程式設計師們看到的介面，依然是tt之類的bug資料庫管理工具。從vs2050到tt之間，必須有人來完成銜接。對於越來越忙的他來說，那是一個沉重的負擔。

如果可以讓初音娘編譯出一個精簡版的、僅帶有自動測試bug介面功能、又不會暴露初音娘和vs2050存在的小軟體；並且可以找到一個絕對可靠的人，幫顧莫傑完成這一塊人機對接的工作，顧莫傑才能更好地開這個外掛，讓自己也騰出手來。

同時，有一個絕對可信的人幫著維護，顧莫傑也能更好地做好程式碼伺服器的保密工作。他的公司剛開了兩個多月，軟體產品還沒出來，自然罕有人到他這裡來臥底竊取程式碼。但是現在沒有不代表將來沒有，