第29部分(第3/5 頁)

李老闆每一句話說完之後，聆聽者都是有機會插嘴的。可就是偏偏有一種奇怪的氣場，這種氣場不是威壓，而是和煦，讓人不由自主地發不出聲音、插不了嘴。最後還需要靠李老闆說出“不要拘束，就當閒聊好了”之後，聆聽者才會收到“原來我可以開口了”的訊號。

顧莫傑調整了一下自己，用盡量平靜客觀的語氣回答：

“我當時應該是想：百度是何等強大嚴密的大公司，它的客戶千千萬萬。如今有這麼一個百度的漏洞，可以在解決私人恩怨的時候用一下；就算我今天不用，肯定會有別的百度客戶在遇到此類事情的時候靈光一閃，想到用這個法子來炒熱自己的敵人。

而一旦有人用過之後，百度就會發現並且堵上這個漏洞，後人也就沒有機會了，不是麼？所以說，不是我不想把這個漏洞‘好鋼留到刀刃上’，而是根本留不住啊，也就只能逮到手就馬上用了。

更何況，我今天把這個漏洞用掉了，其收穫也不能算是‘雞毛蒜皮’，至少我換來了李總您肯接見我的機會。要知道在外面，可是有不少人不惜萬金來換取一個和李總一起喝一杯咖啡的機會，而我區區花了幾千塊廣告費就換來了，這難道不是一種收穫麼。”

聽完顧莫傑的解釋，李老闆摁了一下桌上的鈴，在外頭等候訊息的劉緋彤就開門進來，端了兩杯咖啡，分別放在兩人面前的書桌和茶几上。李老闆對劉緋彤點頭示意，表示她可以下班了，後面他會和顧莫傑長談。

做完這一切，李老闆也就大致消化了剛才的對話，也摸清了顧莫傑的脾性、想好了後續招攬的基調。

這倒不是說李老闆反應慢，智商不如顧莫傑。而是因為他畢竟是公眾知名人物，天天被聚光燈罩著；他是什麼樣的人，有心接近他的人都揣摩過，可以預作功課。而顧莫傑在暗處，對於顧莫傑的心性和才能，李老闆此前可以說是一無所知。

“顧先生，這次的事情，為了百度的商譽，我就兜下了。你能夠寫出那個輸入法，還有那麼多靈活創新的念頭，我還是很看好你的。不管你將來會上什麼大學，我覺得百度都會需要你這樣的人才。到時候你願意來百度實現你的人生價值麼。”

顧莫傑也是略微有一兩分感動。畢竟能夠這樣不拘一格，在別人還處在高中階段就看好一個人、伸出橄欖枝的魄力還是非常難得的：“非常感謝李總的信任，如果我將來大學畢業沒有自己創業的念頭的話，我一定會來百度實現自己的價值的。”

李老闆表情絲毫不變，絲毫看不出被拒絕後的情緒波動：“這麼說，你應該是早就想好了要創業了，那也是個不錯的選擇，不過我覺得年輕人還是應該積攢幾年面對現代科技企業組織形式的經驗閱歷，再考慮那個問題比較好——創業，可不比寫程式碼那麼簡單，一個優秀的程式設計師，哪怕有劃時代的產品，也不代表他可以創業成功，不是麼？”

“您說的很對，我相信無論我將來走哪條路，都有很多需要向百度學習的地方。”

“所以，即使到時候你發現自己創業還有諸多困難想不明白，需要來百度學習幾年，哪怕你進入百度的那一天，就堅定了將來有一天你是要離開百度自己創業的，我依然會給你這個機會。”

顧莫傑有點不會了，忍不住就丟擲一個不吐不快的問題：“您為什麼會這麼……慷慨？”

“慷慨？不，這不是慷慨，這叫自信。我相信百度對有創造力的人的吸引力，也對百度的人才管理制度有自信，這裡有最自由寬鬆的管理，最容易讓有創造力的人一展所長的平臺。

甚至在這裡創新的人，比自己開公司都要少很多分心和掣肘的事情。如果你僅僅是一個醉心於技術創新的人，而對於商業界的爾虞我詐興趣欠奉的話，到時候你就會發現百度是國內最好的自由發展環境