第九十七章：諮詢(第1/2 頁)

ks公司三個老闆，不約而同的想到了一個，可以派到zx縣專案的人選。

這個人就是張雲。

張雲管理的j區專案，營業額比zx縣大，工作人員也比zx縣多，專案至今執行穩定有序，當地職能部門領導對張雲的專案管理能力讚賞有加，而且現在kj專案已整個轉讓給了別人，正好把張雲撤回來，去整理亂成一團糟的zx縣專案。

當然還有一個很重要的原因，ks公司的三個老闆心裡都知道，但誰也不願說出口來。

那個原因就是張雲是顏龍的徒弟。

在羅仔曉入股ks公司之前，公司在執行的專案，都由顏龍在具體分管，董事長閒得可以上午九十點鐘來公司辦公室，下午三點就可以去健身房減肥。

羅仔曉接替顏龍的位置後，三個外地經營專案，一個停業整頓無起色，被政府回購。一個業務肢解，管理混亂，專案安全隱患百出。

如果派張雲去負責zx縣專案的管理，不僅她個人能力強，更重要的是，ks公司三個老闆揣測，作為師傅的顏龍一定會出手幫他的徒弟。

只不過是，三個老闆對顏龍管理專案的能力水平，都不願再作評價，董事長是相信但不想說了，總經理是知道但不願說，羅仔曉是有聽說但不肯相信。

但他們卻都相信，如果能讓顏龍幫張雲處理zx縣專案遇到的問題，那一定是件好事。

“師傅，董事長讓我去慈溪，您說我去嗎。”果然張雲第一時間來向顏龍請教。

真正的良師益友，是不替別人拿主意的，不會直接告訴你是與否，做決定的永遠是你自己。所謂良師益友要做的，就是幫你分析，擴大你看待問題的廣度，和對問題認識的深度，增加你的選擇項和幫助你判斷。

“這不是去與不去兩個選項問題，我們得先比較一下kj區專案與zx縣專案的優劣。”

“這個怎麼比較啊？”

“kj區專案執行順風順水，專案轉讓對你也沒有產生什麼影響，相反還多拿了些新老闆給的獎金，但是kj區專案只有兩年多的運營期，專案結束新老闆就會解散公司，那個時候，你再回ks公司有沒有合適的崗位就不好說了。”

“是的，師傅，董事長也說到過，說是現在不去zx縣，今後kj區專案結束了，公司有沒有職位給我，就不好說了。”

“董事長這麼對你說的？”顏龍有點不相信。

“是的，微信上說的，都還在呢，不信我轉你看。”

“不用不用，看它幹嗎。”

看來zx縣專案執行情況很是緊急了，不然，作為一個公司的董事長怎麼能說這樣恐嚇員工的話，用權力去要挾員工服從。

“師傅，那zx專案呢？”

“zx縣專案運營期限還有二十多年，投入也是kj區專案的十倍，這些都遠優於你待在kj區專案。”

“二十多年，我都快六十歲了，師傅，我多想能像你現在這樣，想幹什麼就幹什麼，沒有壓力。”

“師傅是收官了，你還不行，不能這麼想，起碼再踏實的幹上十年，五十歲前不能退休。”

“為什麼還要幹十年？”

“不但要十年，而且這十年你得保證每年有二十萬元的積畜，師傅給你估算了一下，你這輩子得再賺兩百萬元錢，才能可以過上城市小康生活。”

張雲雖然已有房有車，但是有六七十萬的房貸，和借顏龍的三十多萬元錢要還。

“付清房貸，把師傅借我的錢還了，我就不想幹了。”

“不行，你社保繳費年數少，退休工資不會多，況且今後還得照顧你父母，他們沒有退休工資的，你至少得有百來萬存款來防身養老。”