17 準備挖人(第1/2 頁)

沒在乎其他事情，周宇傑則將心思都放在了應用寶的推廣上，才一天的時間，應用寶的下載量就開始直線上升，雖然最根本的原因還是本身的基數基本為零。

應用寶上有一個留言的小平臺，是專門留給提意見的網民的，周宇傑本身也不指望能夠有多少回覆，但就在週六，就已經收到了6個留言，都是提出軟體太少，希望能夠增加一些遊戲的意見。

目前的移動網際網路市場，就如00年初的pc時代，無數的小白們擠了進來，最吸引他們的，其實還是遊戲，這也是為什麼遊戲也開始進入小白時代的原因，操作複雜的遊戲，很少能夠成功，因為網際網路的使用者，大部分，都是小白。

收起手機，周宇傑走到了朱從奎身邊，說道：“等會安排一下，下午讓一些人回去休息半天，晚上再過來。”

朱從奎問：“不是說要讓他們做一天的嗎？”

“剛剛和陳芷珊達成了協議，她肯幫忙，我們也得配合一下。”周宇傑說道：“畢竟我們都是學生，學校的面子還是要給的，而且現在這兩天全上也就二三十個小時，只要能夠搞定學校那邊，未來的時間就多的是，那時候才是天高任鳥飛。”

“也行。”朱從奎說：“就怕他們有些人不願意。”

周宇傑說：“我們儘量挑那些無所謂的人或者不想一直乾的人，但如果沒人願意，或者數量不夠，你該強硬的時候就要強硬，我是老闆，我說了算，誰有意見，以後就不用來了。”

“這麼強硬，不太好吧，大家都是同學。”朱從奎問道。

“你是班長，他們配合你，才是你的同學，他們不配合，你就得強硬。”周宇傑說：“這方面，其實我不說，你以後也會體悟到的。”

朱從奎點點頭，說：“好，那大概要多少人回去？”

周宇傑想了想，說道：“分成三批吧，讓他們都回去了兩三小時，一天十幾個小時，盯著螢幕，對他們的眼睛也不好。”

與預估的一樣，星期六下午及晚上並沒有任何人干擾周宇傑，一天時間，散去了5000多塊錢，應用寶的下載量也超過了5000，差不多一塊錢購買一個名額，可惜，後續還會有一大半可能會刪掉，但這第一步終於塌了出去。

第二天週末，周宇傑並沒有去網咖，他將監督的任務交給了602的幾個宿舍舍友，身為老闆，要學會做的第一件事就是適當的放權，因為作為老闆，你需要做更重要的事。

至於手下的人能不能做好，會不會偷懶，不用太過於擔心，肯定會的。

但用人要疑，疑人要用。

只要結果能達到要求就行了，達不到就換人，而作為老闆，自然有更重要的事。

來到上滬市浦西一間30層高度的寫字樓內，周宇傑輕聲敲門。

“進來吧。”一名約25歲左右的女子走了過來，看了看周宇傑的臉孔，愣了一下，隨後立刻反應過來，嘴角忍不住的輕微翹起，客氣的問道：“您是周先生？”

周宇傑點頭道：“對。”

女子笑著說道，同時取出了一張名片：“我叫李芯，這是我的名片。”

“多謝。”周宇傑接過名片，此刻才想起來自己沒有名片，倒是沒想起來這一點，不過今天也無所謂，今天自己是客戶爸爸，想怎麼樣，對方也得乖乖配合。

“上滬市卡瑞爾企業管理諮詢有限公司人才專員： 李芯”

這是名片上的資訊，說是一家企業管理諮詢有限公司，其實就是一家人才獵頭公司，專業為各大集團相互挖牆角。

李芯帶著周宇傑走到了一間會議室，說道：“周總，請坐，這邊有礦泉水與水果，後面也有一些小零食櫃，這屋裡的任何食物，您可以隨便享用。”