第143章 異能的多樣性(第2/3 頁)

蘇桃由衷的感慨了一句：“好神奇。”

雷行說：“神奇但是無用，一千個人裡面可能只能覺醒十個人，十個人裡面八個都是雞肋異能，有實力的異能者說是千里挑一也沒毛病。”

蘇桃悟了：“怪不得老站巴巴的來找你們豹途合作，你們14個人，每個人都是千分之一，我真有福氣。”

雷行可真喜歡她說好聽話，笑得兩眼彎彎：“這福氣肯定長長久久。”

有了安保部門和豹途等人的看護，蘇桃算是放下九成九的心了。

也終於能騰出手處理一些桃陽的內部事務了。

先是第一批三室兩廳的房子均租了出去，清一色的四個大人帶一個小孩的五口人組合家庭。

加上之前空出來的幾間房也都重新租了出去，讓蘇桃一下進賬了四十七萬聯邦幣。

這些錢一併匯入公賬，加上之前剩餘的，公賬上已經有了八十五萬的流動資金。

這還不算磐柳山七月下半月的進賬和種植園的收入。

蘇桃看著賬餘額，滿足的不得了，錢果然是能讓人開心的東西。

緊接著，莊婉就來找她商量種植園銷售人員的招聘事宜。

“錢琳的意思是想招兩個人，但我覺得可能不夠了，還得找兩個對接東陽那邊來拿菜的人，不然每次東陽來人，錢琳又得東挖西湊的找人幹這活，不如一次招到位。”

“還有等之後能買到大批種子了，還得有人專門管理維護這些種子，另外成熟的蔬菜也得有人收穫打理做好保鮮等售前工作，照目前的工作量來看，還得再招兩個人。”

蘇桃覺得她考慮的蠻周到的，一口答應下來，完了還問道：

“我想近期把咱們的人力資源部和行政部建起來，你有傾向嗎？人力這塊專門負責招聘，以及員工服務，員工活動和福利等。行政主要還是你現在的工作，負責租客名單篩選，租客登記入住，租客服務，退租換租，以及保潔環境管理。”

這還是聽了顧老爺子的話，想要執行好一個企業或者說一個區域，員工必須各司其職，把工作細分出來，才能更好的管理。

莊婉現在相當於人力和行政的活都做，還是一個人做，太雜太多了。

莊婉說：“哪個跟你相處時間長我就選哪個。”

蘇桃哭笑不得：“那就人力資源吧，行政這塊的活你最近找個合適的人來接吧，還得辛苦你給新人做入職培訓。”

莊婉點點頭：“這沒什麼辛苦的，那我待會就把招聘銷售的訊息放出去了，錢琳挺急著用人的。”

招聘訊息放出後，不少租客直接來辦公樓找莊婉。

甚至桃陽外的人聽到招聘，也都紛紛打來電話詢問，熱度堪比每次招租。

蘇桃有些意外。

莊婉一邊看簡歷一邊說：

“東陽倒閉的企業和廠子日漸增多，失業人口劇增，再加上有人傳，去桃陽工作才是拿鐵飯碗，甚至還很誇張的說，長京的企業倒閉，都輪不到桃陽倒閉。”

錢蓉蓉在一邊抬起來頭，弱弱的說：“雖然但是，我也是這麼認為的。”

莊婉笑得不行：“你說得對。”

蘇桃問：“東陽倒閉了多少廠子和企業了？”

莊婉說：“挺多的，很多廠子和企業都是需要從其他基地進貨，或者進購零件的，但外面現在亂成一團，很多都停產了，哪怕東陽還算安穩，但企業卻斷了貨源，根本沒法繼續生產，只能關門大吉。”

“比如東陽的服裝廠，一些棉花和布料甚至是工具都是從其他基地買來的，一旦棉花和布料無人供應，服裝廠很難開下去，我聽說服裝廠現在焦頭爛額，他們廠長都跑去上京求棉花了。”

蘇桃跟莊婉