第6章 常學勤其人(第1/2 頁)

“他是上世紀80年代正兒八經的名校本科生，江大的歷史專業畢業。” “畢業那一年，省裡專門選了一批表現優秀的畢業生充實到廳局等各部門，以提升幹部隊伍的年輕化程度，增強知識化水平，他就是其中一位。所以，他本來是要留在省裡的。” “就在分配的時候，我們的老書記聽到這個訊息，專門跑到省裡蹲守，求了一個星期，才把他要到，連帶著他的愛人也帶了下來。當時老書記可是高興了好一陣。” “正是這樣的緣由，他一下來就被老書記作為重點物件培養的，按照老書記的話說就是鍛鍊幾年當縣委書記用。” “那時候，市裡對他是真的超常規提拔啊。第一年是幹事，第二年就是副鄉長，到了第三年就當了鄉長，鄉長幹了一年就當了黨委書記。” “也正是這種超常規提拔速度，影響了他後續的發展路徑。畢竟所有人都看著他、盯著他，甚至看不慣他，巴不得他出岔子。” “不過，回過頭來看，老書記的選擇是對的。這名同志的能力很強。舉個例子，當年縣裡的經濟非常困難，不要說發展，保持運轉難度都很大，所以鼓勵全縣大搞創收。” “其他人都是雷聲大雨點小，敲敲邊鼓、喊喊口號得過且過，完全一副等靠要的想法。而他與眾不同，跑到沿海把鄉里在沿海務工的農民工召集起來，成立了包工隊，承攬各種施工業務。” “小到豬欄、牛欄等附屬用房，大到馬路、房子全部幹。他幫著拉業務，從鄉里到縣裡，到市裡，再到市外，他都會利用自身資源去拉。久而久之，包工隊一步步發展成了建築集團公司，國家一級施工總承包資質，也就是現在我們市的明星建築企業——臨州建築。” “當年很多人懷疑過他，認為他參股或者收了好處，否則憑什麼這麼賣力？也確實查過他，都被證明為誣告。為了此事，臨州建築的老總特意從江州跑到市裡來拍桌子，說：老子一包煙他都不肯接，查什麼查？” “也正是這份歷史淵源，我們說的話，臨州建築都不怎麼聽，畢竟人家的業務重心已經轉移到江州。而他的話，臨州建築是真聽。去年，臨州大道改造，臨州建築全程墊資，就是他協調的。” 聽到這裡，李慶雲很好奇：“這樣的幹部怎麼不放到更加重要的崗位上去了？” “書記，這就是這名同志的最大問題了。只會埋頭幹事，不會抬頭看路。很多人認為這人能力是有，但是太傲氣，不太合群，在幹工作的時候也確實得罪了不少人……” 李慶雲：“哦，真不合群？” “呵呵，也不能說是不合群，是性格使然。熟悉的人就知道，他這人幹出的成績從不主動去報告，就讓它埋在材料堆裡，問一次彙報一次。不像有些人，事情還沒有幹，拿著計劃到處吹噓、邀功。” 李慶雲：“這倒是稀罕啊。” “是啊。上一任的雷保就很不喜歡他，把他壓在常務副縣的位置上好幾年。他能夠到市裡來，還是老書記朝雷保發了一頓脾氣。” 李慶雲：“原來是他啊……呵呵。” 雷保因為經濟問題落馬了。 “其實像臨州建築這樣的典型例子，這名同志身上還有一些，有的大、有的小。比如仁和縣對接沿海的蔬菜基地也是他任上搞的。目前，這片基地已經是沿海主要蔬菜供應基地之一，也是仁和縣的主要農業產業專案。” “其他市州臨近的幾個縣過來學習考察後，也有樣學樣大搞蔬菜基地，想搶仁和縣的供應份額，結果份額沒有搶到，反而成為了仁和縣的供應基地……” “呵呵……”說到這裡，與會之人大多笑了起來。 李慶雲：“這個我去看過，很有代表性的專案。仁和縣的同志也和我解釋過，市場需求的黏性決定了他們的主導地位。蔬菜本身沒有太高的技術含量，相同的品質，相近的價格，自然先到先得，後來者吃虧。” “對，說句題外話，當年他調市裡的時候，是半夜走的。” 李慶雲詫異：“半夜走？為什麼？有什麼見不得人的。” “主要還是擔心群眾攔路送東西。” “不過半夜走也一樣被攔住了。聽仁和縣