第一百五十九章 關係轉變(第1/2 頁)

在補充實驗中，se和giwa相對麻煩一些。

前者是掃描電鏡，用來表徵器件在最佳效能下有效層的膜厚。

一方面，實驗室裡不能直接測試，需要到系裡去測。

另一方面，目前這四個體系的器件，還處於效能最佳化的過程中，這個實驗沒辦法進行。

不然，假設目前最優條件是“給受體質量比1:1、總濃度16毫克每毫升、氯苯溶劑、110攝氏度、真·熱退火、3000rp、無其他後處理手段……”。

測量得到膜厚為105奈米。

等過幾天，再次最佳化了實驗條件，器件效能又提高了。

膜厚大機率會改變，就得再按新的條件再重新測試一遍。

giwa，要到魔都光源去測試。

今年還有最後一次測試機會，被安排在了下週六。

這次測試是晚間檔，也就是從晚上九點到第二天早上九點的，還要通宵。

……

韓嘉瑩這周有沸點社的活動，週二彩排，週三正式演出，因此請假兩天。

週二下午，她給實驗室的小夥伴們送來了五張票，之後又匆匆離開。

現在實驗室的主要成員，和之前進行比較，相當於只新增了學妹一人。

至於程明波，從最開始的一週見兩次，到後來的一週見一次，到現在差不多兩週才來一次。

因為他不歸許秋管，所以許秋現在也不清楚他現在到底是個什麼情況。

是不是單純因為課業繁重，騰不出時間來；

還是因為其他原因，選擇跑路；

或者找到了別的課題組，腳踩n只船。

不管是什麼原因，除了吳菲菲偶爾會朝著許秋投來羨慕的目光外，程明波是否存在，對其他人幾乎沒什麼影響。

“腳踩n只船”，也讓許秋想到了他材化的一個同學，方曉桐，準確點說，是材化績點第一名。

許秋和她的關係，大致介於點頭之交和熟人之間，屬於同為學霸，偶有交集，但是沒多少私交的那種。

方曉桐從大二開始加入課題組，以大概每學期換一個課題組的頻次，到現在為止已經換了四個組了。

材料系的幾個大組她都去過。

最後，她選擇加入化學系一個院士的課題組，而且她保研也是本校跨專業保研去了化學系。

大概是覺得材料系的廟太小了，施展不開她的才能吧。

畢竟，材料系的本系內沒有院士坐鎮。

裝備院、江彎先材倒是各有一名院士。

不過那些是單列出來的單位，雖說他們招生是和材料系一同招生，但在管理方面卻不歸材料系管，有著自己的派系。

不得不說，能被單列出來，都還是有兩把刷子的。

像裝備院的大老闆詹運濤，科研水平非常高，得意門生無數，研究的方向是菌工裝備方向，不缺專案經費。

此外，政策福利也會向他們課題組傾斜。

比如，每年單獨劃分一個國獎名額。

再比如，其他實驗室都是學生、老師自己管理實驗儀器，處理報銷事物等瑣事。

詹運濤課題組，單獨聘請了兩名行政人員，一名負責實驗室內儀器登記管理、實驗室保潔等，另一名則負責專案經費管理、財務報銷等事務。

當然，這些行政人員是沒有編制的，收入也一般，不過還算清閒。

這些事情，也是許秋進入課題組後，和師兄師姐們，平時閒聊時才瞭解到的。

而在沒有入這一行之前，這些事情都是很難打聽到。

關於科研，很多事情外行人看到的都是冰山一角，只有真正入行了