第八章 面對惡意評價的裡沙(第2/3 頁)

過目，她回覆你了嗎？”

正常來說，bo會社實行的是週六日雙休，一般職員很少會在假期翻閱郵箱工作，除非是緊急的事情。

但作為會社的中高層管理，安室奈亞美即便雙休，也會保證自己時刻待命。

前天，也就是週六。島谷川美美的睡到中午自然醒，起床看手機就收到了長瀨裡沙的le留言。

這個勤奮的太太居然熬了兩個通宵完成了那份銷售改革性方案的企劃書，並且傳送到了自己工作郵箱。

震驚的島谷川簡單閱覽了一遍，挑了幾個問題退回去讓對方重新修改完後，再傳送一份新的給安室奈亞美審閱。

正常來說，無論是否審批透過或者駁回修改，那個工作狂女人正常一個工作日就會回覆郵件。

聽見工作上的事務，長瀨裡沙面色恢復嚴謹，只是語氣回答的有些‘弱’。

“嗯回覆了”

“審批方面，怎麼說？”

島谷川一邊吹著冒著熱氣的茶水，心情愜意的靠在辦公椅上欣賞著眼前美婦人曼妙的身材。

結果，就瞧見長瀨裡沙張了張嘴想說點什麼，但又不知道從何說起。

他放下茶杯，臉色也突然沉了下來。

“裡沙，有話直說！”

他喜歡這位美婦人有事直接開口，不喜歡對方一直在下面吞吞吐吐的樣子，這樣會讓他很不爽！

“安室奈部長的意見是審批透過了，但是部長的審批許可權是二級，再上面還有常務取締役，企劃案從昨天一直停留在審批中”

島谷川盯著一臉委屈的美婦人，沒好氣的發問道：“提交的企劃書卡在常務那裡，你為什麼不告訴我？”

“我想在等等也許常務昨天比較忙沒看見，打算再等等”

她畢竟只是一個小職員，總不能直接私信高層領導詢問對方看沒看見自己的郵件吧

這樣一想，長瀨裡沙心裡又有些委屈，但又不能把這種說出口，這是對上司的不尊重。

或許是猜出了長瀨裡沙心中所想，島谷川讓她先回工位，自己則坐在位置上思考了起來。

「常務取締役」，即常務董事，職位高於「本部長」，低於「專務取締役」，工作範圍主要是日常業務的管理以及執行，輔佐社長工作等。

很多關於本部的業務管理和執行，尤其是業務上的改革，在意見採納上，常務的意見是很重要的。

到中午吃飯時間，島谷川看見工位上少了長瀨裡沙的身影。

他左顧右盼，才發現這女人手裡拿著一張評價表，從電梯出口一臉失落的走回來。

“裡沙，發生什麼事了？”

“沒”

“是和企劃案有關嗎？”

長瀨裡沙只是一個職員，平常工作一般在本部樓層就可以完成大部分工作上的交接。能讓她跑樓層處理的事務，也只有最近擔當企劃案主筆這個了。

島谷川伸手搶過對方手裡的評價表，僅僅看了一眼，就忍不住皺眉頭。

評價上面對企劃案的問題並不多，更多的還是對她本人的「無記名攻擊」。

“女人這個年齡不應該回歸家庭，居然還在職場，是想當領導嗎？做夢！”

“誰批准你負責企劃的？一個新人懂什麼叫做業務營銷？！”

“看了一下，太個人主義了，狹隘！”

全是批判她的評語，換做任何一個人看完都會氣的渾身亂顫。

難怪剛剛看見長瀨裡沙的第一眼，她的眼裡存在著不滿和失望。

在二十一世紀初的島國，女性擔任管理職或者擔任專案負責人不說是天方夜譚，難度也不是一般大。

當一輩子職員，看著和自己同齡