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裡總是想著別人，處處為別人著想。別人需要幫助的時候，總是熱情主動地伸出援助之手。同別人發生利益衝突的時候，寧肯委屈自己，甘願成全別人。受到別人誤解的時候，寧肯忍讓、退避，也不會因此傷害別人，挾嫌報復。同這樣的人打交道具有安全感，不必有任何後顧之憂。誰不願意同這樣的人交往呢？

第六，坦率耿直，真實可信。在人際交往中，人們最怕的就是有的人表裡不一，嘴上說一套，心裡想一套。對那種從不向別人袒露自己內心世界，令人感到深不可測的人，人們也同樣會感到恐怖。對這種人無法真實交流，難以相互溝通。人們在相互交往中都願意聽真話，聽心裡話。沒有一個人願意同講假話或只會講空話、套話的人交朋友。坦率耿直的人表裡如一，在與人的交往中真實可信，人們當然喜歡與這樣的人打交道。

具有上述良好性格特徵的人，在群體中是受歡迎和受傾慕的人，或可稱為“人緣型”的人。當然，任何人都不可能完全具備這些良好品質。人們之間在具備這些性格特徵的數量和質量上的差異，就決定了對他人的吸引力的不同。

性格利弊的認知能力。人的性格各有不同，每一個人的性格都有著自己的獨特個性。在每一個人的性格中也不會只有單一的性格形態，而是多個性格形態的組合。即使是好的性格形態，也不是十全十美的。性格有時很難論好壞。在某種情況下，某種性格可能發揮積極作用，同樣一種性格在另外一種情況下，又可能發揮消極作用。因此，對自己的性格形態要有一個客觀的認識分析，知道自己的性格形態中哪些是好的，那些是不夠好的；自己有何性格優勢，是否存有性格缺陷；同樣一種性格形態，在那些情況下能夠發揮積極作用，在那些情況下會起到消極作用。清楚地瞭解這些，對於正確把握自己的性格，自覺地做到揚長避短，趨利避害，是非常必要的。要想使自己具有性格魅力，就要努力充分了解自身性格的優勢和弱勢。譬如，關於性格分析，目前專家們的思絡已慢慢清淅，並趨同於把人的性格分為四種：活潑型，力量型，完美型，和平型。專家們認為，活潑型的人喜歡說，完美型的人喜歡想，力量型的人喜歡做，和平型的人喜歡看。完美型的人認為活潑型的人說話不算數，活潑型的人認為完美型的人過於較真，力量型的人認為和平型的人做事不知急，和平型的人認為力量型的人過於暴燥。活潑型的人欣賞和平型的人做人很厚道，和平型的人欣賞活潑型的人天生浪漫，力量型的人欣賞完美型的人做事很認真，完美型的人欣賞力量型的人敢作敢當。力量型完美型重在做事，力量型要做就做，完美型做就做好。活潑型、和平型重在做人，活潑型要做主角，和平型只做配角。認識自己屬於那種性格型別，學會與不同性格的人相處，就是學會了如何做人。掌握不同的性格，懂得與不同性格的人相知，就是學會了領導團隊。

性格優勢的發揮能力。每個人都有區別於人的性格優勢。能夠把這些性格優勢充分發揮出來，就能勝人一籌。這種性格優勢能否充分發揮出來，雖然與客觀條件密切相關，但更主要的是取決於個人的把握和發揮能力。否則即使有了好的客觀條件，個人的性格優勢也不能得以充分發揮。個人把握能力強，即使客觀條件不是十分有利，也能透過個人努力克服客觀條件不利的困難。要充分發揮個人的性格優勢，首先要克服因個人存在性格弱勢而產生的自卑感，甩掉因此造成的心理陰影。不要總是拿自己的弱勢去和別人的優勢相比，而是要拿自己的優勢去和別人的弱勢比較。前者越比越自卑，後者越比越自信。要堅信透過充分發揮性格優勢，能夠抵消性格弱勢的消極影響，滿懷信心地把注意力放到如何發揮性格優勢上來。如果不克服這種自卑感，總是底氣不足，畏首畏尾，優勢的發揮勢必受到干擾與遏制。其次，在為人處事時，