第360章 小鎮紀事－幫派戰爭之後（2）(第1/2 頁)

一個月後。

小鎮管理人群體與中部稅務諮詢公司開始全面合作。

新任鎮長代表管理群體，經理代表公司，血狼代表普通鎮民。

他們三方公開簽訂了合作條約。

在條約生效的期間之內，中部稅務諮詢公司將代表小鎮，向鎮民以及外來商隊依法收稅，小鎮將不再對個體和公司收稅，而是將這一部分事務委託給中部稅務諮詢公司進行統一規劃。

新稅制是比例徵稅，小鎮管理人們也不知道應該收多少，經過一系列談判，最終決定讓稅務公司自己來收，小鎮方面僅負責監管。

條約中規定，稅務公司第一年的徵稅將會作為基數，對今後小鎮的稅收規模有指導性意義。

徵稅徵多少，多徵稅還是少徵稅，這都是有講究的。

以幾十年前對聯邦管理部門的第一次資產重組為歷史經驗，就可以發現，當時的聯邦企業普遍透過增加公司營收從而推高公司價值，進一步在重組過程中提升競爭力。

而在本次稅制改革中，聯邦州政府就相當於過去重組中的聯邦企業。

它們完全可以根據自身的利益來決定徵稅基準的多少，多方勢力糾纏在一起，十分複雜。

首先看訴求最明確，且力量最強大的兩方勢力。

莊聖高階軍官是稅制改革的推動者，他的目標當然是儘可能地推高稅收總量。

普通民眾，也就是被徵稅群體，他們的目標自然是少交稅，越少越好。

夾在兩者之間的還有四方勢力。

從上到下，分別是稅務警察部門，聯邦州政府，基層管理人，以及不在體系之中，效忠於莊聖高階軍官的混血派。

毫無疑問，稅務警察部門以推高稅收總量為第一優先順序。

聯邦州政府要曖昧得多，當前在任的地區管理人有推動力推高稅收總量，於公可以補充政府財政，緩解經濟困難，於私可以給高階管理人群體提供政績，增加他們‘進步’的機率。

但與此同時，聯邦州政府也有壓低稅收總量的動力，道理很簡單，把「星聯邦」比作一個大公司，那聯邦州政府就相當於一個個業務部門，他們每年都需要完成一定的業績（kpi），這個業績中的最大頭就是稅收。

在以前的稅制體系下，業績要求由上級指定，沒有選擇的空間，但在現在，聯邦州政府竟然獲得了一次難得的，可以自己為自己制定業績要求的機會！

第一年的稅務總量重中之重，按照莊聖高階軍官制定的稅收法律，今後的稅收任務就是在第一年的基數之上逐步增長。

如果第一年收稅收多了，那後面幾年的業績壓力就會變大，如果收少了，領導們沒法向上級交差。

如何在兩者之間選擇一個平衡點，需要很深厚的功力。

基層管理人方面則傾向於少收稅，收稅收多了，未來就很難繼續保持業績增長，而且他們距離基層民眾很近，暴力征收重稅會激化他們與民眾的衝突，這是很不智的。

混血派方面是這些勢力中最混沌的一派，再細分下去，又可以分成很多派，它們的訴求又各不相同。

小鎮上的中部稅務諮詢公司就是混血派中最龐大的一派。

稅務公司的最大訴求與徵稅多少無關，它要的是‘紮根’，混血派在這一輪行動中，意圖將自己的觸手伸向中部世界群的最基層，取代過往的武裝幫派。

為此，稅務公司們與基層貴族們開展了廣泛的合作，以血狼為典型的一大批地方鄉紳們與稅務公司開展合作。

血狼利用他在鎮民群體內的威信，幫助稅務公司徵稅，而稅務公司會給血狼分成，這筆錢雖然比不上他以前當幫派大哥時的收入，但相差的不算大，對於現在的