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”

額外?增加15個醫生, 投入可不止是簡單的5乘以3, 尤其是聽老闆的要求還?很高, 這?些醫生的薪水都不會低。

他的反應在?預料中，埃德加擺了擺手，跟他們講道理。

“假如我?們一年在?醫療上投入1000萬，聽起來很嚇人，是不是？可是想想一個球星一年能?創造多?少價值？一線隊裡的球員都加起來, 又能?創造多?少價值？假如因為傷病毀了其中一個球員，不要談創造價值，我?們甚至連轉會費都賺不回來。俱樂部的醫療水平越高，球員們的職業生涯越長, 最終得到的回報將是難以想象的。”

看他們的表情鬆動, 埃德加又投下第二顆炸彈，“除了常規的運動醫學, 我?還?要求有細分各領域的專科醫生。最重要的是，我?要兩個醫療主管，分別負責兩個醫療團隊，一個傷病康復，一個預防保健。”

這?次不待他們反駁，他搶先提出質疑，“拜仁的沃爾法特?號稱德國神?醫，他尚且沒辦法幫助代斯勒，難道斯魯厄有5名隊醫已經足夠了？”

兩個下屬面面相覷，誰也不敢打包票。

運動醫學在?90年代才新興，現在?還?沒有受到重視，斯魯厄為此?修建大型醫療中心，在?俱樂部中絕對算個異類。

而且埃德加一向信奉大醫治未病，信奉醫不如養，球員每週都要體檢，每次安排陣容都必須諮詢隊醫的意見。

隊醫在?斯魯厄的權威是要遠高於其他俱樂部的。

當?年，強壯如茲拉坦被隊醫診為肌肉勞損，埃德加寧可缺兵少將地想辦法，也不願意讓他繼續上場，儘管在?之後的一週裡，茲拉坦依然?活蹦亂跳。

當?然?，後來埃德加毫不猶豫炒了那個隊醫。

不是臥底就是庸醫……

“既然?如此?，這?件事就這?麼定了，你們可以先把兩名主管敲下來。”埃德加站起身，輕描淡寫地說了一句，“對了，預防專家我?要一個老中醫。”

合上門的一瞬間，人事經理困惑地問同事，“你懂中醫嗎？”

聽見這?句話，老闆立即又把門開啟了，不放心地叮囑，“讓那位中醫主管自?行組建自?己的團隊。”

人事經理開始在?全?世界尋找醫療人才，球隊也投入緊張的賽前訓練，在?最近的一次思想課程中，球員們驚奇地發?現主題竟然?是如何重視自?己的健康。

課堂鬨堂大笑，一個個也不打瞌睡了，全?都心照不宣地看向羅西基。

羅西基又是尷尬又是感動，看來他的受傷真是嚇到老闆了……

一週後，迎來開年第一場比賽，客場對戰柏林赫塔，羅西基和茲拉坦都沒有進大名單，莫德里奇和斯內德擴充了中場。

小小羅被移到前線，他在?去年上了三次場，幸運地每場都獲得一個進球，被譽為德甲最受關?注的年度新人。

這?讓他受到了四方關?照，在?這?一場毫無?建功，一直被剷倒，埃德加不得不提前把他換下來。

最後，斯魯厄收穫2-2平局。

媒體又開始鼓吹“無?羅西基不能?贏”論，羅西基申請上場，再一次被駁回。

第二場，主場迎戰勒沃庫森。

勒沃庫森距離降級區只有4分，踢得非常兇狠。

看得埃德加皺緊了眉頭——小小羅又被重點關?照了，有時候能?飛出去好幾米。

在?小隊友又一次被放倒後，球員們都憤怒了，圍住主裁要個說法，特?裡過?來狠狠推了一把犯規的勒沃庫森球員，結果雙雙吃了黃牌。

他扭頭看到手足無?措的小小羅，忍不住低聲吼，“你是白痴嗎？羅納爾多?！”