第527章 事情說定了(第1/2 頁)

而且為了防止這人的家屬找呂方的事，許大茂非常乾脆的，把事情全都攬到自己身上了，畢竟五塊錢，比起一輛腳踏車來說，真不叫事，而且那人和呂方都在糧站幹活，八成家裡也是認識的，他一個外人，也不住在這裡，只要呂方不多說話，基本上這輩子也不見得能找的到。等兩個人拿著派出所開的證明出來，天已經黑了，為啥要開證明，現在雖然沒有宵禁這一說，但是你無緣無故的在街上閒逛，讓巡邏民兵看見，肯定會盤問，要是碰上個敏感的，直接把人扣了，第二天讓廠裡過來領人也不稀罕。可不能剛從派出所出來，就再次被送進民兵辦去。 “許放映，今天真是麻煩你了，你怎麼這個點了，到這邊來了，有什麼事兒嗎？” “我本來是來找你幫忙的，沒想到碰上了這麼一檔子事。就算是不找你幫忙，衝著同事情分，怎麼著也不能讓你吃虧啊。” “許放映，有什麼事兒，你只管說，有什麼我能幫上忙的，沒說的，我一定盡力。”呂方也是個實在人，人家幫自己把錢搶了回來，自己幫個忙也是應該的。 “是這麼個事，我現在在廠裡的傳言，你也都聽說了吧？” “聽說了，據說是三食堂那個叫姜玉柱的廚子說的，他這是嫉妒你有個好媳婦，他還沒娶上媳婦，在那裡糟蹋你兩口了呢。保衛處都把人抓了，不過楊廠長稀罕那小子的手藝，所以不讓保衛處處理他。”要說他怎麼知道的，很簡單，這就是呂方車間主任的功勞了，廠裡的生產都是楊廠長直接管理的，車間主任執行規定不讓加班，也是沒辦法，規定是誰定的，那是楊廠長啊，所以這件事明顯是不利於楊廠長的，呂方作為楊廠長規定的受害者肯定要幫他傳名啊。至於會不會在後面又幫了他的恩人，李主任，那倒無所謂，反正目的不是這個。 至於為什麼楊廠長要限制低水平的人加班呢，這就出現了一個問題，那就是工廠的發展目的是什麼。第一種，就是楊廠長這個集團堅持的企業要主抓利潤，反對不計成本，不記效益的管理制度。另一種就是，企業要承擔一定的社會責任，不能一切以利潤為先，在加班上，適當照顧困難家庭，也是社會責任的體現。 但是怎麼說呢，這個時候的企業要是講究利潤為綱，那後果只能變成造不如買，買不如租的買辦思想，工業發展將會全面崩潰。舉個例子，津門某廠，生產水輪機的，需要大型立車，這玩意，國際供應價格其實也不貴，也不在限購之列，但是國內造不了，要是按照利潤為先的管理辦法，那不用說了，買就是了，但是人家廠裡就說了一個問題，這一次，我們買了，下一次他們還得買，一次買的便宜，十次二十次呢，所以咱們必須自己造，然後基本上等於透支了自己廠裡未來十五年的利潤，把大型立車給攻關出來了，但是由於他們不是專業的機械廠，完成攻關之後，技術和圖紙卻轉交給了專業機床廠。按照利潤來說，這個水輪機廠虧大了，可是對於國家呢？不是說不計成本對，而是在現在的情況下，想要完成工業化，只能不計成本。或者說，無論什麼時候，都需要一批工廠，為了國家和社會，不計得失，不計成本的進行發展的。 以利潤為綱，那麼就要考慮工人的效益比，雖然中高階工加班費比初級工略高一點，但是想比於高階工的產出，是非常划算的，所以，堅持利潤為綱，那麼就必須拒絕這些效益比較差的低階工人。你家裡有病人，你家裡缺錢，你家裡窮，關我啥事，安排了你加班，廠裡就賠錢了，那肯定是不行的。而且，利潤為先，是不喜歡新人的，新人進廠的很長時間裡，是不能給廠裡創造出足夠的價值的。這就是為啥呂方不能加班會恨楊廠長的原因了，畢竟管理規定是楊廠長定的。 許大茂一聽這個說法，立刻就明白了，眼前這人就能給自己幫忙，不用再去找別人了，“呂師傅，現在大家也都知道了是姜玉柱的問題，但是對我影響還是比較大的，所以我就想著，我給你兩百塊錢，你出面擔一下這個事，我在廠裡活動一下，