第417章 廠裡的處罰(第1/2 頁)

有了書記的催促，保衛處的處理速度陡然加速了一大截，畢竟證據確鑿，保衛處想立個大功，好好的挖一下這些人是什麼時候開始偷的，偷了多少東西了，這要是查出來，就算是不送出去進警察局，這也是立功啊，在廠裡宣傳宣傳，大家也長臉不是。紅星廠保衛處現在這麼著急立功的原因只有一個，就是被鋼機二廠的保衛處刺激的，雖然大家現在還沒有弄清楚，鋼機二廠保衛處為什麼會直接全班調走，但是調他們，不調你，這就是差距啊，人家瞧不上你啊。大家自然也要好好表現表現，爭取在上級那裡落個好印象，而到了紅星廠保衛處處長這種級別，也大致知道到底發生什麼事情了，他一個班，管著兩個廠，自然要努力一波來個敲山震虎，警告大家不要添亂。 初心是好的，但是書記插手了，催著結案，除了不讓往外傳之外，還多少有一點希望不要往深查的意思，也就是說這件事到此為止，之前他們偷了多少，都既往不咎，不查了。這也是無奈之舉，廠裡決定殺一儆百，也就是說到最後，只會處理二食堂的人，其他人估計都是罰酒三杯，寫個檢查就過去了。真要是查的深了，二食堂的人只會罰的越來越重，大家明明都差不多，憑什麼我們罰的那麼重，這不符合公平的原則啊。但是要是不去追查，這件事就這樣了，大家的處罰也不會差出多少去。 廠裡的利益和保衛處的利益發生了衝突，要是換個原則性強一點的保衛處長，說不定根本不管這一套，你既然只讓我抓一個，我就抓著這隻蛤蟆往死裡薅，至於怎麼收場，那是廠裡的事，和我無關，但是紅星廠保衛處處長並不是一個這種人，書記的面子自然是要給的，所以，書記一到，中午之前，這些人就都放出來了，放出來歸放出來，但是大家可都不可能回食堂上班，還要等著廠裡的處分結果才行。 這個處理結果出來的特別快，昨天紅星廠還在家的幾個領導，好好的開了一個會，商量出了，處理意見，首先就是退賠，拿了公家的東西，退賠是必須的，這個不是處罰，而是處罰的一種前提。只有完成了退賠，大家才有機會接受廠裡的處理，否則，那就是去考驗一下地方的公平了。退賠結果也利索，退一賠三，什麼意思呢，就是按照這一次保衛處清理出來的偷盜結果，進行退一賠三，退一可不是一個月，而是一年，賠償也是三年，考慮到大部分人都拿不出這麼多錢來，所以廠裡的執行標準是扣工資，每個人退賠金額並不一樣，保衛處畢竟是仔細到了每個人的偷盜數量，最後最多的一個，居然要賠六百多塊錢，退一百五，賠四百五，也就是說這一個月，他在廠裡偷走了十幾塊錢的東西，少的一個月也有一兩塊錢，，加起來也是一百多塊錢了。 少的很多人就借錢也好，找銀行把存款拿出來也罷，反正賠的起，一次性付款了，但是大部分人是不答應這個一次性賠償的結果的，所以他們選擇在工資里扣，扣法是仔細核查各個員工家庭收入和支出情況，留夠最基本的生活保障，其他的全都扣掉，也就是是說，大部分人一個月都只能領到十四塊錢這個餓不死的工資，直到把退賠金額扣清為止。但是這裡面就出了一個和大家格格不入的人，那就是周利民，他真的是一點東西都沒偷，當然不用退賠了。 退賠算清了，後續處罰也就跟著下來了，除了三食堂和六食堂的員工，其它食堂的所有人，停止等級考核三年，無重大立功不得晉升。二食堂的人作為被抓出來的那隻雞，處罰結果自然更重，所有人，在每天下班之後，接受兩個小時的義務勞動，男同志到清運班組去，接受勞動改造，時間不定，視犯下的錯誤和改造態度決定。清運班組就是每天到各個車間裡，清理各種加工廢料，然後運到一起，等著二次重複利用，這個工作屬於超重體能工作，一般都是臨時工的工作，這一次處罰也說的過去了，女同志，也一樣要接受相應的處罰，倒不是不讓女同志幹體力活，而是，車間裡面太熱，別說光著膀子得了，連光著