第11章 誰不讓我請假，那我讓他放假(第1/2 頁)

在黃星上，公司辭退是一件十分正常的操作。

並且公司為其付出的代價也不大，所以底層工作人員基本都是提心吊膽的。

因為下面的人工作並不是沒有替代性，幹不好有的是人可以幹。

總公司還沒下達正式考核通知，一個下午其他分公司基本上已經傳遍了，可謂是人心惶惶。

一些有技術或者部門支柱的人倒是穩如泰山，再怎麼淘汰也不會淘汰到他們頭上。

但是在恐慌情緒下，部門工作也受到了影響。

雖然各分公司部門主管已經極力在安撫手下的情緒，不過誰也不知道那一刀會不會落到自己的頭上，所以安撫的作用不大。

梁德華一臉臭臭的來找蘇嘉仁聊天。

“你說這辦的是什麼事啊！就算是銷售淡季大家的工作比較閒，那也不能這麼折騰吧！

一個小公司錢都沒有，還胡亂搞什麼大變革，你看現在其他部門都沒心思工作了。

嘉仁，別怕，咱部門還是穩的。本身工就多，人手不夠，裁員不會搞到咱們頭上。”

蘇嘉仁摸著下巴想了一下說道。“你說得沒錯，確實我們部門很穩。誒，我看了上個月工作彙報中，月底你從伺服器資料庫裡抽調了今年至今的產品銷售資料、物料使用資料、以及相框廠進貨資料、已完成專案客戶資料、預約客戶資料等資訊，是做什麼用的。”

“嗨，我們主管說新換了老闆，每個分公司都要到總部彙報，所以需要調取一些資料寫進彙報，讓新老闆瞭解我們整個榮愛攝影的狀況。

哇擦，會不會就是這個彙報，讓新老闆不爽了，認為我們資料太難看了，所以要搞大動作來清洗呢。”梁德華突然驚醒了。

“我出去一趟，有人問起，你就說我去巡店了。”蘇嘉仁起身早退了。

“嗨，你去哪？臭小子！”剛才聊上天呢，蘇嘉仁突然就走了，讓梁德華有些錯愕。

還有幾天就公務員考試就開始了。

蘇嘉仁必須在考試開始前解決請假問題，畢竟這裡的考試需要考兩天的，兩天沒有打卡，那自己就屬於曠工狀態，自己的履歷上也會出現汙點報給工人聯合會。

以後如果不在這家公司做了，其他公司在調取他的履歷時就會看到無理由曠工的記錄。

作為底層工作人員，這種記錄是十分嚴重的，很少有公司願意招聘這種人。

最重要的是，曠工是要扣錢的！

蘇嘉仁拿著剛買來的冰茶一邊吸一邊走，事件有一些頭緒了，不過還得確認一下。

他翹班出來了，就是想印證一下心裡的所想。

跟著搜尋地圖逛遍了整個寧柳市的攝影門店，他在一個櫥窗上看到了熟悉的身影。

“果然！”找到了自己想要的結果，蘇嘉仁用手機將拍下來。

這時，天已經黑了。

在外面胡亂吃了一些東西，蘇嘉仁才回到家裡。

距離蘇嘉仁公務員考試還有三天時間，總公司下發了考核通知。

考核期間，所有人必須在崗，否則視為放棄考核。

這通知一出，果然引起一大批人的不滿，於是紛紛消極怠工，整個榮愛公司的工作效率極低。

那些穩如泰山的人無形中工作量增加許多，忙得那是焦頭爛額。

榮愛公司總部會議室。

新老闆、總經理和各個部門副經理開會。

“老闆，考核計劃影響太大了，現在不管是總公司，還是分公司，都亂成一鍋粥了。人人都擔心自己失業，誰還有心思上班呀。”攝影部程國副經理首先在會上發話。

攝影部按道理是最穩的一個部門，畢竟拍攝技術人員這是任何攝影公