第32章 成了(第2/2 頁)

2016年7月1日，年輕的主教練魏樂接過了狼隊的教鞭。一年之前，魏樂還在準備期末周，為課業發愁。而一年之後，魏樂就已經領先於全華國所有主教練，先一步站在了英冠聯賽的教練席前。

但這僅僅是一個開始，真正的挑戰還沒有到來。短暫的喜悅過後，魏樂冷靜了下來。在薪資方面，郭廣昌提出，魏樂可以先擔任“實習主教練”，以此減輕來自媒體的壓力。而同時，也可以讓球迷更容易接受。

魏樂並沒有對生活水平有特別大的追求，他覺得薪資能支援他正常生活就可以。他可以一整天泡在訓練基地不出門，因此他特別要求在他的辦公室增加一套摺疊床。

魏樂上任的訊息將會在賽季開始前被公開，而球隊還需要一段時間才開始集訓。而魏樂需要在這段時間組織起自己的班底。

就目前而言，傑克特帶走了自己的助理教練喬·加侖，而在教練席的其他位置上則沒有特別大的人員變動。魏樂需要一名能夠統領訓練的助理教練，而在這個節點上，U23隊主教練斯科特·賽拉爾斯顯然是最合適的選擇。

斯科特·賽拉爾斯對這位新任主教練感到非常驚奇。他從2014年擔任U23隊起，也曾經有很多助手，而這位魏樂顯然不一般。

他很快就代替了原有的U23助理教練，開始負責球隊訓練工作，有時也會給賽拉爾斯的比賽戰術細節給出一些建議，而這些建議帶來的結果大多數都讓賽拉爾斯感到驚喜。

雖然賽拉爾斯希望有單獨執教的機會，但是他相信，在這一時刻，成為魏樂的助理教練或許能將兩人產生的化學反應最大化。這位生於1965年但仍然活力十足的英國人期待與魏樂合作。

原本的門將教練帕特·蒙泰恩仍然留任，而魏樂提出，希望重新組建一支資料分析團隊。

“資料是21世紀的石油，而分析則是內燃機。”魏樂引用了資料時代的一句名言，而不用他多說什麼，作為商人的郭廣昌非常同意這一點，他立刻要求足球總監霍布斯去廣發聘書。

魏樂到來之後，足球總監霍布斯其實有些鬱悶。因為在合同草案中，魏樂希望能拿到球員轉會的更多許可權，而俱樂部方面未經過協商，不能夠擅自直接進行買賣人操作。

這一點實際上來自於在對喬塔進行調查的時候的發現。喬塔並不是馬競主教練西蒙尼想要的球員，他也是門德斯運作之下前往馬競的結果。西蒙尼甚至不打算把喬塔安排進集訓陣容，這就讓球員非常不滿，這才讓魏樂動了租借球員的心思。

經紀人大鱷門德斯曾經也嘗試與球隊達成高度合作，但是郭廣昌在魏樂的提示下仔細一琢磨，也覺察出不對。魏樂說，“如果這樣下去，一支球隊全是葡萄牙人該怎麼辦？賣也賣不掉，用也用不好，難道還要繼續接受門德斯的建議，收更多葡萄牙人進來？”

魏樂期待來自球隊管理層全方位的信任，而作為主教練，信任就體現在球隊管理上。一名主教練計劃內的重要球員，被擅自出售；或者本來不在計劃中的球員，卻因為合同條款而必須上場；這些情況在現代足球也時有發生。

當然，現代足球已經脫離了傳統意義上的manager時代，像是弗格森為首的傳統英式教練越來越少，而球隊分工愈發專業化。主教練想要直接架空足球總監的工作當然也不可能，但魏樂希望在有限的空間內爭取到更大的自由，留給他更多精力在執教方面，而非在董事會勾心鬥角。

霍布斯雖然因為自己的許可權受到了一些限制而鬱悶，他也沒有辦法，他的工作細節做了一些修改，但畢竟新老闆給他漲了一波工資，他也就不說什麼了。