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在,她才對職業規劃這個詞語有了清楚的認知。然後開始反思,為什麼自己之前會被毫無技術含量的行政工作給迷住,一門心思地去做前臺接電話?
如果說一面是鬼使神差陰差陽錯,是抱著試試看的心情,那麼這一次,出於對錢的熱愛,桃李就是志在必得了。
面試官介紹完畢,反過來問她有無什麼要問的問題時,她挺直了身體,認真問:「請問,您對我的印象如何?覺得我的表現能勝任貴公司的管培生工作嗎?」
這個問題有點傻氣,作為面試官的日本女人看著她,忍不住發笑:「你要先確定自己是否喜歡這份工作。」
「當然,喜歡的,非常的喜歡。」
「可是要去日本呆三到四年,你不會日語,語言是個問題。」日本女人作為面試官裡面職位最高的管理人員,坐在最中間,說話不是很多,但往往一句話就能指出問題所在。
桃李有點著慌,這個問題一旦答不好,搞不好在這裡就會被刷掉,急忙表態說:「首先我會英語,交流毫無問題。其次我可以去學,語言對於我來說,從來就不是障礙和難題。」
日本女人再次微笑起來,大概折服於她無知且無畏的勇氣,最終給了她三面的資格。
到了三面,大家聊得更多更細了。諸如培訓期滿,合格者將被派往中國各地任職,特別優秀者,還有機會留在東京本社工作。等等。
日本女人講到這裡,便有求職者冒昧問:「像李先生一樣嗎?」
一面時大家均已收到名片,知曉三個面試官中最為年輕的一位男子是中國人,姓李,名上言,目前任職於東京本社的營業部。
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