第508章 打拼(第2/2 頁)

這樣兒的人共事，只要下達任務指令的時候，不要模稜兩可的讓其揣測，而是明白清晰的講出要處，他就能很好的執行。

教學樓和宿舍樓都視察完，該碰的資訊也已經各自有數，邱玉玲又低聲囑咐了幾句，後續的收尾工作，便撒手讓他們自行安排下去。

…………

這一晃眼，整個華夏國都邁入了全新的時代。

六年的時間，棗花廠搖身一變成了棗花集團。

棗花集團送出去的第一批出國進修的同志，悉數殺了回來。

帶回來了超前的理念，專業的技術，和對棗花一如既往的忠心。

邱玉玲從不嫌人才多，棗花集團也藉著雄厚的資金鍊、卓越的人力資源和技術資源而多維度開花。

品牌延伸後，不僅有商務貿易，安裝機械，基建修理等，還有連鎖酒樓專案，地產開發專案，縱橫併購專案等。

國家有各種稅收優惠政策，可棗花集團不光全額納稅，還定期對科研機構有償捐獻，所謂有償，也只是把自己學校專業對口的學生，交換培育。

其次是希望小學工程和航天工程，後者和棗花集團的安裝廠密不可分，也是所有專案中被最為看重的部分。

棗花不是傳統意義上的集團公司，國有控股是大頭，僅這一項，工作就容易開展的多了。

更不提邱玉玲本身還兼任政界要職，多年來一如既往的勤懇，數頭兼顧不說，還哪處都做的有聲有色。

喬悅和白巧蘭分家了，可關係還在，兩人都搖身一變，成了大老闆。

喬悅比較有眼光，率先做起了影視行業，隨著文化呈現多元化特點，她的影視公司推出了不少膾炙人口的爆劇，朗朗上口的主旋律，響徹大街小巷。

白巧蘭倒是相對收斂，一直做著服裝老本行，不過也不得了，在喬悅的影響下，很注重品牌影響力，也早早的進軍高奢品牌，擠入歐美市場。

歌舞廳、卡拉 ok 廳等娛樂場所遍佈城市大街小巷，文化消費市場呈現出前所未有的繁榮景象。

而她們三人，在其中，都或多或少的有所涉獵。

白巧蘭吐了口煙霧，繞著頭髮絲兒，“沒想到，社會發展的如此之快，也沒想到，有一天，咱們三人能過出這樣兒的日子來。”

：()我在六零年代平安喜樂