第五百一十章 貢獻體系和主理會(第2/4 頁)

有一系列的提高待遇。

最關鍵的是，主理會的一些想法和建議，是有可能被人類聯盟的高層所採納的。

也就是說，主理會的成員相當於是人類聯盟中的決策層，擺脫了以往的下屬身份。

雖然這樣的決策權不可能太高，但能夠有這樣的機會，絕對是每一位宇宙之主都不會放棄的。

人類聯盟關於宇宙海內的第一次萬年探索，這個過程之中，各大宇宙之主還真算是盡心盡力，沒有任何一人擺爛摸魚。

在這樣的情況下，人類聯盟對宇宙海三大絕地的探索進度，有了很大程度的提高。

雖然後期遭遇到了宇宙海中各大勢力的阻撓和騷擾，讓人類聯盟的探索進展一再受阻，但卻無法忽視這些宇宙之主們的出色表現。

而後續的榜單公佈之後，各大實力強勁的宇宙之主們，基本上都是排在榜單的前列，這一點也符合所有的預計。

當然，也有如煉獄之主這般優秀的後輩猛然崛起，超越了一眾的先輩們，直接來到了榜單的第二名。

每一位宇宙之主上了這一個榜單，都會完全公開他們各自的戰績和貢獻點的來源。

所以，諸多宇宙之主們，即便是驚訝於煉獄之主的高排名，但看到了煉獄之主的貢獻點來源之後，卻一個個的閉上了嘴。

煉獄之主不僅能夠抗衡五階宇宙之主，更是在宇宙最強者的手中保命，最後撐到了巨斧創始者到場，一舉收復了鷲族。

就是這樣的成就，就讓煉獄之主的貢獻點上漲了非常大的一截。

諸多宇宙之主們換位思考之下，也不覺得自己能夠比煉獄之主做得更好。

而所有人也發現了，在這一次萬年探索的宇宙之主貢獻點榜單之中，人類族群出身的那些宇宙之主們，一個個的表現都尤為出色。

不僅是名聲在外的彭工之主、龍行之主、青東之主等，便是如幽侯之主他們，也都有著非常出色的表現。

不少人類族群的宇宙之主們，全都上了榜單的前五十行列，勢頭非常強勁。

對於這一點，其他勢力的宇宙之主們都覺得尤為驚訝。

不過看到了人類族群宇宙之主們的表現之後，每個人都不得不佩服，人類族群的宇宙之主質量實在是太過硬了。

每一位人類族群的宇宙之主，全都是一等一的好手，並且都有著相當不錯的未來潛力。

所幸的是，人類族群的本身宇宙之主數量不多，要不然這樣的貢獻點榜單，還真成了人類族群的一家獨秀了。

而除了人類族群的這些宇宙之主外，其他各大族群勢力的宇宙之主們，也有著相當不錯的表現。

比如星河之主、晶炎之主、黑蓮之主等等，這些原本來自於其他勢力，後來加入人類聯盟中的五階頂尖宇宙之主，也都發揮出了自己應有的水平。

而這一次的探索貢獻點榜單，以及最後的規則劃定，有著最關鍵的一點。

那就是人類族群本身的宇宙之主們，只參與貢獻點帶來的資源、獎勵分配，不進入最後的主理會名額之爭。

其實這個規定，看似對人類族群的宇宙之主不公平，但實際上卻是非常正常的決定。

畢竟主理會最大的一個權力，那就是擁有和人類族群宇宙之主們，相媲美的地位和待遇。

而這一點，人類族群的這些宇宙之主們，可是一開始就已經有了的，根本不需要進入主理會去競爭。

而至於主理會內部，擁有了的參與人類聯盟內部事務的決策權，那就更不應該有人類族群的本身宇宙之主參與了。

一旦有了人類族群的宇宙之主加入，那麼這個主理會的設定就沒有任何的意義了。

只有保持主理會成員的內部純