第37章 連升四級，五級鉗工！(第1/2 頁)

“竟然有這種事，堂堂車間主任和八級老師傅居然打壓欺負年輕的同志。

這是在搞舊社會壓迫人那一套糟粕，建g都已經十幾年了，一片朗朗乾坤之下，居然還有太陽照不到的陰暗角落。

小同志，你這件事情反應的非常好。

對這種惡劣的事件，我們廠一直秉承零容忍的態度。

我一定會給你一個交代。”

李懷德憤恨的一拍辦公桌，義憤填膺，大聲譴責易中海和郭大撇子這種違規的惡劣行為。

表面上他很憤怒，其實心裡樂得像朵花。

楊廠長那個人特別愛惜羽毛，他盯了好久都沒捉到楊廠長犯錯。

這回李有旭給他送上助攻了。

李有旭的這份禮物比直接給他送金子都合他心意。

恰好在這個時候，一箇中層幹部來辦公室找李懷德，讓李懷德去參加會議。

這場會議討論的就是易中海和郭大撇子利用職權欺負人的事。

李懷德披上一件外套去參加會議。

走到辦公室門口了，他停了下來，回過頭問了李有旭一句：“小同志，你叫什麼名字？”

“我叫李有旭，八號鉗工車間的一級工人。”

李有旭如實答話。

“好，我記下你的名字了。”

李懷德讚賞點點頭，記下了這個名字。

會議現場，楊廠長經人通知也來了。

楊廠長的處境有點尷尬，他可沒有李懷德那般意氣風發。

他都沒敢大聲說話，因為生產這塊是他在管，鉗工車間在他的管轄範圍之內。

他管轄的車間出了車間領導利用職權欺壓工人的事，這是他失職了，傳開了對於他來說就是醜聞。

他肯定想大事化小小事化了，讓這件事情輕飄飄翻篇，但李懷德不幹。

李懷德在會議上火力全開，把易中海和郭大撇子批的禽獸不如。

楊廠長就很難受，他已經失職了，根本不敢反駁李懷德，只能眼睜睜看著李懷德表演。

最終在李懷德的建議下，會議透過了對易中海和郭大撇子的處罰。

易中海從八級工降成六級工，以後都不許收徒了，只能當一個技術高點的工人。

郭大撇子直接撤職，車間主任沒了，被一擼到底，成為鉗工車間的一個普通的工人。

並且這個處罰要寫在工廠的通告牆上全廠通告。

這樣的懲罰已經非常重了，郭大撇子完犢子了，有了這個黑歷史一輩子都別想再爬上去。

易中海也差不多，降了兩個等級，不讓他收徒弟了，以後他在鉗工車間裡就不能呼風喚雨了，誰都可以不鳥他。

這還只是易中海鉗工技術高超的結果。

如果他沒有八級工的技術水平，只會更慘！

當易中海和郭大撇子得知這個處罰結果後，他們的心像鉛塊一樣，又涼又硬。

他們的前程徹底毀了，這輩子就這個樣了。

處理完他們兩個的事，接著會議上又討論了另外一個事。

凡是被易中海和郭大撇子打壓過的人，等一下都叫來重新來一次定級考核。

只要技術達標，直接拔到和技術相匹配的等級。

這個建議是廠書記提出的，李懷德當場表示支援。

那麼多被打壓的人重新考試，這不是說明楊廠長對下面管理有問題嗎？

這種能夠打擊楊廠長威望的事李懷德必須得大力支援。

就這樣，李有旭和易中海的那幫徒弟被叫過去重新考核。

這一回李有旭沒有藏著掖著了，拿出了全部的本領，做出三個五級標準的零件。